Responsable de Magasin H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

Notre entreprise partenaire évolue dans l'univers du prêt-à-porter premium, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire historique.Son atout majeur réside dans son positionnement haut de gamme et son savoir-faire historique, alliant authenticité, durabilité et élégance fonctionnelle à travers des collections pensées pour le quotidien.Cette entreprise favorise la proximité, la collaboration et offre un environnement de travail agréable.
Managé(e) par la Responsable Région, vous intégrez une équipe de 3 personnes.-Piloter l'activité commerciale du magasin afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.-Animer, former et accompagner une équipe dans une culture de performance collective.-Garantir une expérience client premium, en incarnant les valeurs de la marque et en assurant un accueil irréprochable.-Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : plannings, stocks, merchandising et indicateurs de performance.-Développer la fidélisation client-Faire vivre les engagements RSE de la marque en valorisant la durabilité, la qualité et l'authenticité des produits.Formation : Bac à Bac +2 minimum en commerce, management ou distribution spécialisée.Expérience : 5 ans minimum en retail prêt-à-porter ou distribution spécialisée, dont une première expérience réussie en management d'équipe (responsable adjoint ou responsable magasin).Compétences : Pilotage de la performance commerciale, gestion des indicateurs (CA, marge, taux de transformation), maîtrise des outils de caisse et de reporting, bonnes bases CRM et merchandising.Qualités : Leadership, esprit d'équipe, sens du commerce, autonomie, réactivité, exemplarité, engagement, orientation résultat.Accompagnement:Première rencontre avec Les Nouveaux HéritiersDeuxième rencontre avec le HRBP DistributionTroisième rencontre avec la Responsable Région

Experience: 5 An(s)Compétences: Management stratégique,Techniques de vente,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Mettre en place des indicateurs de performance technique,#TDFE2026Qualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.