Educateur Specialise H/F - Adapei 35

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine.
RECRUTEPour le Dispositif Pôle Animation Territoriale et Qualité des Parcours - Service d'Accompagnement à la Vie Sociale de Vitré (SAVS) de RedonUn Animateur 1ère catégorie (H/F)Description du poste :Sous l'autorité de la Direction et par délégation du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec le psychologue, vous contribuez à un accompagnement individualisé en SAVS, dans le respect des valeurs associatives. À ce titre, vous :- Accompagnez les personnes dans la construction et la mise en oeuvre de leur projet d'accompagnement personnalisé, en soutenant leur autodétermination.- Assurez la référence de plusieurs bénéficiaires et coordonnez leur parcours en lien avec l'équipe et les partenaires.- Intervenez sur les différents aspects de la vie quotidienne, dans une démarche visant à renforcer l'autonomie et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées.- Adoptez une posture professionnelle favorisant la réassurance, tout en soutenant les processus d'émancipation et d'inclusion.- Développez un travail partenarial sur le territoire.- Veillez au respect des droits et de la dignité des personnes accompagnées, dans le cadre de la confidentialité professionnelle,- Participez à la dynamique d'équipe et aux espaces de réflexion sur les pratiques professionnelles, dans une logique d'amélioration continue- Contribuez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de service - Êtes force de proposition dans l'évolution des pratiques, l'organisation du service et l'analyse des besoins des publics.Profil recherché : - Diplôme : DUT carrière sociale, DEES ou CESF exigé- Expérience requise auprès de personnes en situation de handicap (psychique et/ou intellectuel).- Motivé(e) pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap avec de possibles facteurs aggravants (isolement social, TED, addictions, etc.)- Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en oeuvre des procédures.- Capacité relationnelle et de communication. Sens de l'écoute.- Capacité à concevoir, conduire et évaluer les projets individualisés.- Capacité à s'investir dans des dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales.- Connaissance des politiques sociales et des évolutions des missions des SAVS.- Maitrise des outils informatiques nécessaire.Contrat proposé : - CDI temps plein à pourvoir à partir de 2 novembre 2026.- Horaires d'externat avec travail possible jusqu'à 20h et le samedi.- Rémunération selon la CCNT66 avec reprise ancienneté selon la règlementation en vigueur.Modalités de recrutement :Date limite de candidature le 28 août 2026Les entretiens de recrutement auront lieu le 9 septembre après-midi et le 24 septembre après-midi 2026 à Redon.Référence de l'offre : 2026-210 A1 SAVS Redon CDI 1 ETP

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.