Chef de Rang Dîner 30H H/F - Eden Hotel Cannes

Le EDEN HOTEL & SPA****- propose 117 chambres, un spa avec cabines de soins, un restaurant/bar et une piscine avec solarium sur le toit terrasse de l'hôtel.En plein coeur de Cannes, sur la rue d'Antibes, rejoignez une équipe investie et motivée.POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENTACTIVITES PRINCIPALES Dressage des tables et débarrassage des tablesAccueil des clientsPrise des commandes et facturation des prestationsService des mets et des boissonsEnvoie des dîners individuels, groupe, room service et le barAcheminement des plateaux de room service en chambreMise en place des « accueils spéciaux » en chambreNettoyage du poste de travail, de la salle de petit déjeuner et de l'espace barAssure le service des pauses café et le dressage des salons et salles de réunionMise en place des buffets pour les eventsVeille aux normes et règles HACCPRangement des réserves et du matérielRenfort à la plonge et en cuisine en cas de besoin.Savoir envoyer 20/25 couverts seul en dîner/barPROFIL REQUISAutonome, dynamique, sens de l'accueil et du service client, rigoureuxService du soir uniquement : 18h à 00hRepos Dimanche LundiSoit un total de 30h par semaineContrat Saisonnier de 4 moisSalaire 1500€ net par moisAVANTAGES :Parking gratuit dans l'entrepriseRythme fixe et régulierMutuelle prise en charge à 100% par l'entrepriseUniforme fourni et blanchi par l'entreprise2 jours consécutifs par semainePrise en charge du transport quotidien

Experience: 1 An(s)Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Effectuer le service des plats à table,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûtsLangues: Anglais exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hôtels et hébergement similaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.