Chargé de Formation H/F - Eiffage Energie Systèmes

À propos de nousEiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 8,1 milliards d'euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires. Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.#EspritDeFamille#Together#TousDifférents#BasCarbone
Vos missionsFORMATION & DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Élaboration et mise en oeuvre du plan de développement des compétences pour un effectif d'environ 350 salariés Gestion administrative et logistique des actions de formation en lien avec les organismes internes et externes Administration et mise à jour du SIRH formation (Training Orchestra)RECRUTEMENT DES STAGIAIRES & ALTERNANTS Participation aux relations écoles Pilotage du processus de sélection de A à Z (de la phase de sourcing jusqu'à la phase de onboarding) pour une trentaine de profils par anPARTICIPATION PONCTUELLE AUX PROJETS RH DE L'EQUIPE

Votre profilExpérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.Niveau de formation souhaité : Bac +2, Bac +3.Localisation du poste : Vélizy-Villacoublay.Savoir-faire:- Excellente maitrise des outils informatiques et collaboratifs- Connaissance et expérience des différentes étapes pour le pilotage d'un plan de développement des compétences- Savoir gérer un plan de développement de compétences pour un grand nombre de personnes : savoir gérer du volumeSavoir être:- Avoir le sens du service et de la relation clients (internes)- Avoir le sens de l'écoute et du relationnel- Faire preuve de rigueur Faire preuve d'anticipation- Communiquer efficacement- Bonne gestion du tempsPackage de rémunération:Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définiesPass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatifCarte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travailléParticipation/intéressementActionnariat salariéPlan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise CollectifMutuelle ProBTPCSE attractif / APAS12 RTT/anTélétravail: 6jours/mois autorisésGroupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#EspritdefamilleRejoignez-nous !#LI-JZ1