Pref69 - Agent d'Accueil du Pôle Régional Dublin de Lyon H/F - Préfecture du Rhône

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principalesSous l'autorité du(de la) chef(fe) du pôle régional Dublin et de son adjoint(e) et du(de la) chef(fe) de la section accueil vous êtes chargé(e) :- d'appliquer les dispositions relatives au règlement « AMMR » (UE 2024/1351) applicables depuis le 12 juin 2026 (abrogation du Règlement Dublin III), en vue de la réalisation des transferts,en veillant à la sécurisation des procédures (renouvellement des attestations des demandeurs d'asile placés sous AMMR, tenue des planning de rendez-vous des usagers et suivi des absences, établissement des convocations et des dossiers à requalifier)en lien avec les guichets uniques, l'OFII et les opérateurs;- de convoquer et de recevoir au guichet les demandeurs d'asile placés sous procédure AMMR (ex procédure Dublin),- d'assurer le suivi de votre activité (gestion des boites mails, des courriers et de l'archivage notamment),- procéder à la notification au guichet des mesures afférentes au transfert (arrêté de transfert, assignation à résidence et routing) avec le concours d'un interprète par téléphone.La préfecture du Rhône est engagée dans une démarche qualité. Dans le cadre de votre activité, la connaissance de cette démarche et plus particulièrement du référentiel Quali-ATE, est nécessaire.Votre environnement professionnelActivité du service :La Direction des Migrations et de l'Intégration compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme. Composée de 155 personnes, elle est chargée de mettre en oeuvre les règles relatives aux droits des étrangers: accueil et séjour, droit d'asile et hébergement, procédures d'éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône.Composition et effectifs du service :Le Pôle régional Dublin sera composé de 19 agents, dont 2A, 13B et 4CLe Pôle est composé de trois sections: accueil/ instruction / exécutionLiaisons hiérarchiques :Le (la) chef(fe) du pôle et son adjoint(e) et les chefs de section instruction et accueilLe (la) directeur(trice) des migrations et de l'intégration et le (la) directeur(trice) adjoint(e)Liaisons fonctionnelles :Ministère de l'Intérieur, direction de l'asile et direction de l'immigration, l'Office Français de l'immigration et de l'intégration, les trois guichets uniques de la région, les autres préfectures de département, les forces de police, de gendarmerie et les services de la PAF, le centre de rétention administrative, les autres bureaux de la direction des migrations et de l'intégration et les opérateurs gestionnaires de structures d'hébergement.

Compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniques :Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique RequisAvoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique RequisSavoir faire :Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique RequisSavoir travailler en équipe : Niveau maîtrise RequisSavoir s'organiser : Niveau maîtrise RequisSavoir rédiger : Niveau pratique RequisSavoir analyser : Niveau pratique RequisSavoir être :Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise RequisSavoir s'adapter : Niveau maîtrise RequisSavoir accueillir : Niveau maîtrise RequisSavoir communiquer : Niveau maîtrise RequisSavoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise RequisAutre : la pratique de l'anglais est un plusVos perspectivesLes compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'acquérir de bonnes connaissances juridiques et en rédaction administrative pouvant être valorisées sur d'autres postes dans le domaine des étrangers.