Cadre Socio-Éducatif Dame H/F - Hopital St Aignan

Le Centre hpitalier de St Aignan, dot de 453 lits et places, est compos de diffrents services : mdecine polyvalente, soins de suite-radaptation, soins palliatifs + un plateau technique pour les prises en charge mdico-techniques.L'EPAD (288 lits et places) est compos de 4 units : Alzheimer, PASA, accueil de jour et hbergement temporaire.le Centre mdico-social les Brunetires implant principalement Mareuil assure la prise en charge d'un public handicap (110 lits et places).
Le cadre socio-éducatif planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire, en lien et dans le respect du projet d'établissementPilotageSe référer au Projet d'Etablissement, en lien avec l'équipe et la direction, pour définir les axes prioritaires dans la conduite de changement de l'offre des accompagnements médico-socio-éducatifsMettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueilliesÊtre le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueilliesCo-construire et accompagner le projet de reconstructionConcevoir et mettre en oeuvre le projet de l'unité de service, en concordance avec l'évaluation des besoins des personnes accueilliesÉvaluer quantitativement et qualitativement les actions menées pour chaque unitéEncadrementEncadrer et animer une équipe socio- éducative pluridisciplinaireVeiller à l'optimisation des organisations : travail en équipe, programmation des activités par service, coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques Etablir et suivre les plannings des agentsParticiper aux recrutementsPrévenir et gérer les conflits entre les différents professionnelsAnimer et conduire les réunions d'équipeFixer les objectifs annuels et évaluer les résultatsGestion administrative & matérielleGérer, répartir et planifier les moyens matériels de l'unité en placeOrganiser les parcours d'admission et de sortie des personnes accueilliesValider ou superviser les écrits professionnels Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécuritéContrôler la qualité et la sécurité des activités prévues et réaliséesÉlaborer le rapport d'activité de l'unitéCommunicationRecueillir, analyser, transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueilliesDiffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelleParticipation au projet de la structureContribuer à l'analyse de l'environnement avec l'équipe de directionProposer des projets pour l'action de l'unité ou du serviceParticiper aux réunions de l'équipe de directionPartenariat & projets transversauxDévelopper les réseaux et les partenariats d'actions, en particulier avec les autres ESMS, l'Education Nationale et les acteurs économiques dans le cadre de l'inclusion des jeunesSe faire connaître et susciter des collaborations entre les différents partenairesParticiper à des groupes de travail et commissions au niveau territoire, du GHT 41 et du CHSARelations & communication de proximitéInformer les parents ou les représentants légaux des modalités de l'accueil des personnes accueillies et des évolutions du projet personnaliséCo-construire le projet de la personne accueillie avec les familles en recherchant les solutions les mieux adaptées à la réponse aux besoins identifiés

Experience: Débutant acceptéCompétences: Animer, coordonner une équipeQualification: CadreSecteur d'activité: Activités hospitalières