Chargé de Recrutement en Alternance H/F - Adopt 1 Alternant

Missions principalesDéfinition du besoin et sourcing- Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers.- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et site carrière.- Sourcer des candidats (CVthèques, réseaux professionnels, approche directe, cooptation).- Développer les viviers de candidats et la marque employeur.Sélection et suivi des candidats- Trier et présélectionner les candidatures.- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens.- Faire passer et analyser les tests ou évaluations éventuels.- Présenter les candidats retenus aux managers et assurer le suivi jusqu'à la décision.Intégration et administration- Participer à l'organisation de l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.- Assurer le suivi administratif des recrutements (promesses d'embauche, dossiers candidats).- Mettre à jour l'ATS / les tableaux de suivi et les indicateurs de recrutement.- Assurer une relation candidat de qualité tout au long du processus.Veille et projets RH- Participer aux relations écoles et aux événements de recrutement (forums, salons).- Réaliser une veille sur le marché de l'emploi et les pratiques de recrutement.- Contribuer aux projets RH et à l'amélioration des process de recrutement.Compétences et qualités requisesCompétences techniques (savoir-faire)- Connaissance des techniques de sourcing et de conduite d'entretien.- Maîtrise des jobboards, réseaux sociaux professionnels et outils de recrutement (ATS).- Bonne maîtrise des outils bureautiques.- Notions de droit du travail et de législation liée au recrutement.Qualités personnelles (savoir-être)- Aisance relationnelle et sens de l'écoute.- Rigueur, organisation et discrétion.- Curiosité et capacité d'analyse.- Réactivité, autonomie et esprit d'équipe.Profil recherché- Préparation d'un diplôme Bac +3 en Ressources Humaines. - Première expérience ou stage en RH / recrutement apprécié(e).- Excellent relationnel et bonne expression écrite et orale.- Intérêt marqué pour les métiers RH et la relation candidat.Processus de recrutement - 1ère étape : vérification des pré requis - 2ème étape : transmission de votre CV à notre entreprise partenaire

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion