Référent Pédagogique H/F - Interaction Tertiaire

Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Nous recherchons pour notre client qui est un centre de formation, un(e) Référent(e) Pédagogique H/F.En tant que Référent(e) pédagogique, vous pilotez l'expérience étudiante d'une ou plusieurs filières, de l'intégration jusqu'à la diplomation. Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e), vous accompagnez les apprenants tout au long de leur parcours et veillez à leur offrir une expérience fluide, structurée, engageante et professionnalisante, en lien avec les équipes pédagogiques et les différents services de l'établissementVos missions sont les suivantes : Animation et pilotage de l'expérience étudiante :- Participer à l'intégration des étudiants: organisation des Welcome Days, acculturation aux outils, gestion de la communication sur des canaux sur Teams.- Elaborer un calendrier annuel d'animation des promotions en collaboration avec les services du campus : météos classe, icebreaker, fêtes saisonnières, events métiers de la région, concours.- Création et animation de la communauté des délégués de classe- Production et remontée d'indicateurs, participation aux réunions hebdomadaires de reporting, veille sur les résultats d'enquêtes liées à l'expérience étudiante et plan d'actions correctives- Soutien à l'activité pédagogique liée aux filières et à la mise en oeuvre des projets étudiants- Contribuer à la qualité de mise en oeuvre de la formation et satisfaction étudiante- Participation aux Journées Portes Ouvertes du campus, et/ou salons, selon planning établi à chaque début d'année- Relations avec les parents et les tuteurs, si nécessaireMise en oeuvre pédagogique :- Planification des cours, salles, promotions, examens- Suivi et saisie des éléments de la scolarité dans la base de données : notes / appréciations / assiduité et édition des bulletins- Organisation des processus certificatifs et de diplomation- Préparation et participation aux conseils de classe- Gestion de l'assiduité, entretiens préventifs au décrochage (discipline / rupture de parcours), contrôle de l'émargement des stagiaires et formateurs- Mise en oeuvre des dispositifs d'apprentissage : e-learning, blended learning, LMS, plateformes d'apprentissage.- Organisation des élections des délégués et calendriers des points de RDV- Contribuer à faire respecter le règlement auprès des intervenants et des étudiants- S'assurer de la mise à disposition des équipements pédagogiques pour la dispense de coursProfil recherché : De formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la coordination pédagogique, la gestion de la scolarité, l'accompagnement des étudiants ou l'administration de la formation, idéalement dans l'enseignement supérieur.Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez gérer plusieurs priorités simultanément tout en garantissant une expérience étudiante de qualité. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés (étudiants, intervenants, parents, équipes pédagogiques et services internes).Vous appréciez l'animation de communauté et contribuez activement à la vie du campus. Force de proposition, vous faites preuve d'initiative et êtes orienté(e) vers l'amélioration continue.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec les outils numériques collaboratifs et pédagogiques (Teams, LMS, plateformes e-learning, outils de gestion de la scolarité).Prise de poste dès que possible, en intérim, 39h pour une durée d'un mois ( possibilité de renouveler)

Experience: 1 An(s)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.