Chef d'Equipe en Atelier PL sur Orgeval 78 #Tdfe2026 H/F - New Recrutement

»
En tant que Chef d'Equipe en Atelier Poids Lourd, vos missions seront de :- Gérer et animer une équipe de mécaniciens au sein de l'atelier en coordination avec le Chef d'Atelier.- Prendre la responsabilité de l'Atelier lorsque le Chef d'Atelier n'est pas présent.- Organiser et planifier le travail (charge de travail, planning, congés.), - Faire respecter et vérifier la bonne application des règles, procédures et normes pour assurer la sécurité des biens et des personnes,- Effectuer les contrôles en cours et en fin de travaux, gérer la montée en compétences de ses collaborateurs ;- Être le garant de la satisfaction client : veiller à la qualité des réparations et au respect des délais, élaborer et gérer les devis, gérer les réclamations clients, assurer le conseil client ;- Intervenir sur les véhicules : réaliser des diagnostics de pannes, réaliser des interventions techniques en cas de difficulté ou en cas de surcroît d'activité.- Assurer le bon état général de l'atelier et de l'outillage.- Vous avez au minimum une expérience de 3 ans en tant que Chef d'Equipe en Atelier Poids Lourd ou Cars&Bus dans un réseau constructeur ou de réparation. Ouvert aux profils de Mécanicien Cars&Bus ou Poids Lourd avec une expérience de 7 ans minimum.- Vous maitrisez le management et la gestion d'un atelier, le domaine électrique, électronique, le multiplexage, la grosse mécanique et les interventions via les valises diagnostiques. Le Permis D serait un plus.- Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe.Votre profil correspond, contactez-nous !Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00631

Experience: 3 An(s)Compétences: Gestion d'équipe en atelier,Animer, coordonner une équipe,Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Respecter les délais de production et de réparationQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.