Gestionnaire RH Personnels Enseignants H/F - Service Public

Activités principales :

Accueillir les agents
Assurer la gestion administrative et la paye des personnels de son portefeuille d'agents enseignants (environ 110 agents titulaires, 300 agents vacataireset une quinzaine de doctorants contractuels).
Instruire et suivre les dossiers individuels (information et conseil aux agents sur toutes les questions relatives au statut, à leur déroulement de carrière, paye, absentéisme)
Instruire et suivre les dossiers de gestion transverse et collective (SFT, FMD, avancement grade, PES/RIPEC C1, PRP/PCA/RIPEC C2, PEDR, RIPEC C3)
S'informer sur les évolutions réglementaires et appliquer les textes réglementaires
Participer aux différentes missions transversales du service

voir fiche de poste au lien suivant :https://univ-tln.nous-recrutons.fr/poste/u62e2ym8zv-gestionnaire-rh-personnels-enseignants-fh/

Une première expérience en gestion RH est exigée

Connaissances :

Connaissance de la réglementation et du statut de la fonction publique serait un atout considérable
Connaissance des règles de fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur appréciée

Compétences opérationnelles :

Bonne maitrise des outils bureautique
Capacité rédactionnelle
Accueillir et prendre des messages
Enregistrer et classer les documents
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Savoir anticiper le travail à exécuter en fonction du calendrier de gestion
Qualités de communication
Curiosité sur l'ensemble du fonctionnement de l'Université et ses acteurs (Enseignants /composantes /Conseils centraux d'université)

Compétences comportementales :

Faire preuve de discrétion absolue
Disponibilité vis à vis des agents
Sens des relations humaines
Rigueur, sens des responsabilités, assiduité