Responsable du Service Lomme Entreprendre - Mairie de Lomme Associee a Lille H/F - Communes

Le ou la responsable du service Lomme Entreprendre traduit les orientations politiques en matière de développement économique, d'insertion et d'emploi local. Il ou elle participe à l'élaboration des politiques locales de développement économique et d'emploi local. Il ou elle pilote, anime et évalue ces programmes. Le ou la responsable du service encadre et anime une équipe.MISSIONS DU POSTEMissions principales : - Élabore et anime le projet économique du territoire- Organise et met en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.- Facilite l'implantation et le développement économique à Lomme- Assure la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité- Favorise l'emploi local- Développe le réseau Lomme EntreprendreMissions complémentaires : - Assistance et conseil auprès des élues et élus en matière de développement économique et d'emploi- Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques- Instruction et accompagnement des projets d'entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement- Prospection des entreprises- Gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique- Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels- Travail en partenariat avec les services de la Ville de Lomme, Lille Avenirs Missions locales et l'ensemble des acteurs afin d'accompagner les lommois vers l'emploi- Développement du réseau de partenaires (centres de formation, agences d'intérims, pôle emploi, entreprises, etc.) afin d'articuler, les offres, les besoins et les candidatures potentielles Encadrement : un agent de catégorie A, deux agents de Cat B, un apprenti

COMPETENCES REQUISESSavoirs :- Environnement économique et social de la collectivité- Acteurs institutionnels et associatifs- Orientations et priorités des élues et élus- Techniques d'animation de réseaux- Dispositifs d'observation sectorielle et prospective et méthodes d'analyse de la demande - Méthodes de collecte et traitement de l'information- Techniques d'analyses comparatives (benchmarking)- Prospective territoriale- Rédaction de noteSavoirs faire : - Élaborer et piloter des projets et des évènements- Elaborer et piloter des dispositifs de veille et d'observation- Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées- Analyser des informations et documents- Constituer et animer un réseau d'échanges- Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences- Manager- Décliner les orientations et les priorités politiques en scénarri, projets, programmes d'actions- Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchiser les impacts- Rédiger des actes administratifsSavoirs être :- Force de proposition- Bienveillance- Capacité d'écouteDIPLOMES REQUIS - EXPERIENCES REQUISES- Niveau master en développement territorial ou équivalence- Expériences managériales- Expériences requises sur un même poste- Connaissances de l'écosystème et des partenairesCONDITIONS DE TRAVAIL- Temps de travail : 39 heures- Déplacements : fréquent sur la commune- Contraintes et risques particuliers associés au poste