Gestionnaire Carrière et Paie en Gestion Intégrée - Mairie de Vernouillet H/F - Communes

Vous recherchez une collectivité à taille humaine et portez une attention particulière à la connaissance et l'accompagnement des agents. Vous êtes autonome dans vos missions mais appréciez le travail collaboratif.La direction des ressources humaines recherche son collaborateur pour assurer la gestion d'un portefeuille de 110 agents. Vous mettez en oeuvre les processus de déroulement de carrière, de gestion administrative des dossiers, des opérations de paie du personnel dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires.Votre binôme assure également la gestion d'un portefeuille équivalent et une gestionnaire est dédiée à l'emploi et la formation.Rejoignez l'équipe Ressources Humaines au service des agents, rattachée à la directrice des ressources humaines.MISSIONS CARRIERE- Instruire les dossiers relatifs à la carrière, aux positions administratives et à l'absentéisme (maladie ordinaire, congé longue maladie, congé longue durée) des agents depuis leur recrutement jusqu'à leur cessation d'activité, retraite incluse et tous statuts confondus.- Etablir et rédiger des documents administratifs et réglementaires (courriers, arrêtés, contrats, avenants, attestations, dossiers maintien de salaire...) - Assurer le relais avec les organismes et les administrations intervenant dans la gestion administrative des agents (caisse de retraite, organismes de sécurité sociale, CIG)- Informer les agents et les services (paie, droits sociaux, congés etc...)MISSION PAIE - Créer les dossiers et les évènements sur le logiciel CIRIL RH- Préparer le travail de paie, collecter les données variables, saisir et contrôler la paie- Réaliser le mandatement des nets à payer et des charges- Assurer les DSNAUTRES MISSIONS- Assurer une veille juridique des évolutions statutaires et légales et contrôler la mise en application sur le logiciel métier CIRIL- Gérer les indisponibilités physiques et les divers types de congés- Déclarer les adhésions à l'action sociale et à la protection sociale- Rédiger les dossiers de médailles du travail- Mettre à jour les tableaux de bord RH- Rédiger des courriers divers- Elaborer le RSU

Connaissance de l'environnement de la fonction publique territorialeMaîtrise du statut de la fonction publique territorialeExpérience en carrière et paie en collectivité obligatoirePratique du logiciel métier CIRIL RH et FinancesEsprit de synthèse et d'analyseQualité rédactionnelleMaîtrise des outils informatiquesRespect impératif des échéances et des délais Sens de l'anticipation, des priorités et réactivitéCapacité à travailler en autonomie et en équipe et à pratiquer le retour d'informationsCapacité d'écoute et de pédagogieRigueur, organisation et disponibilitéDevoir impératif de discrétion et de confidentialitéInformations complémentairesPoste à temps complet de 37h30 avec 14 jours de RTTTélétravail possible 1 jour/semaine, horaires flexibles Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle action sociale (Plurélya) Politique de formation attractivePossibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeurPrise en charge du titre de transport à hauteur de 75%Prise de poste dès que possible