Régisseur Technique Polyvalent - Adjoint au Régisseur Général du Théâtre Gérard Philippe H/F - MAIRIE DE SAINT CYR l'ECOLE

La collectivité recrute un Régisseur technique polyvalent - Adjoint au régisseur général du théâtre Gérard Philippe (H/F)Cadre d'emploi des adjoints techniques(par voie statutaire ou contractuelle) Rattaché(e) à la Direction des affaires culturelles, vous aurez en charge les missions suivantes : Missions principales : Technique du spectacle vivantMontages et démontages techniques (son, lumière, décor, vidéo).Traitement des fiches techniques, préparation technique des spectacles, régie son. Interventions techniques au Case ô Arts ou au cinéma lors des concerts et animations.SécuritéSuivi des équipements SSI et des systèmes de sécurité incendie et tenue du registre.Vérification des installations de sécurité et systèmes incendies.Agent de sécurité incendie (SSIAP1) lors des spectacles et en présence du public si besoin.Sécurisation des accès.Sauveteur Secouriste du TravailAccueil des artistes et du publicGestion des stocks et produits d'entretien.Informations et conseils auprès des artistes.Renseignement et direction du public.En cas de besoin - gestion des loges et préparation du catering pour les artistesAdministrationParticipation à la relation technique avec les compagnies, associations ou partenaires institutionnels.Réalisation de devis et suivi de facturation.EntretienEntretien du matériel scénique et non-scénique. Le profil souhaité : Diplôme requis : Formation aux métiers du spectacle type CFPTS.Bac professionnel ou BTS Technicien du spectacle vivant (options son) Formations ou qualifications nécessaires : SSIAP 1 (Agent de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) - obligatoireSST (Sauveteur Secouriste du Travail) - obligatoireFormation ERP (connaissance de la réglementation des établissements recevant du public)Permis B obligatoire (déplacements et transport de matériel)Habilitation électrique BRH0Conduite de la nacelle élévatriceTravail en hauteurPort du harnaisFormation en technique du spectacle vivant.Matériels et notices techniques, symboles techniques Savoir : Techniques son, lumière, vidéo et machinerie scéniqueLecture de plans de feux, de patch son, de fiches techniques de compagniesConnaissances dans les matériels et notices techniques, symboles techniquesConnaissance des règles d'hygiène et de sécurité en ERP (type L, 2 catégorie)Fonctionnement des systèmes SSI (Système de Sécurité Incendie), désenfumage, alarmesProcédures d'évacuation et de mise en sécuritéNotions de gestion de stock et de suivi budgétaireBases de la relation contractuelle avec les prestataires et compagnies Savoir-faire (moyens) : Monter, exploiter et démonter un plateau dans les délais impartis (son, lumière, décors, vidéo)Analyser et traiter une fiche technique de compagnie en anticipant les besoinsLire et exécuter un plan lumière et décorAssurer la régie son en autonomie lors des représentationsTenir à jour les registres de sécurité et les documents de contrôle réglementairesEffectuer des vérifications périodiques des équipements SSI et en rendre compteRéaliser des devis de prestation et en assurer le suivi administratifPréparer et gérer un espace d'accueil artistes (loges, catering)Utiliser le matériel de sonorisation (type Yamaha)Intervenir en dehors du TGP (Case ô Arts, cinéma) avec autonomie techniqueAccueillir les divers intervenants et leur présenter le théâtre.Repérer et signaler les problèmes de sécuritéVeiller à la convivialité des lieux Savoir être (comportementaux) : Sens du service public, respect de la hiérarchie.Polyvalence et autonomieSens du travail en équipe, dynamisme, implicationSavoir réagir face à une situation d'urgenceContact et conseil auprès des « acteurs » du théâtre (techniciens, artistes, public, société) Contraintes et spécificités du posteGrande amplitude horaire (travail en soirée, de nuit et week-ends)Travail en horaire décaléEquipe restreinte (polyvalence et autonomie)Emploi du temps flexible en fonction des temps forts de la structureInterventions sur plusieurs structuresFermeture annuelle (4 semaines) en juillet/août Votre rémunération :Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle Les avantages pour nous rejoindre :Adhésion à Plurelya (comité des oeuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d'un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;Proposition d'adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »