Technicien Géomètre H/F - Interaction Tertiaire

Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Dans le cadre d'un projet, nous recherchons pour notre client, un Technicien Géomètre H/F.Vos missions sont les suivantes: - Réalisation des implantations et contrôles géométriques sur chantier.- Levés topographiques et mise à jour des plans d'exécution.- Participation à la préparation et à l'exploitation des données de chantier (DWG/DXF, relevés, récolements).- Contrôle des ouvrages réalisés et suivi des tolérances.Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation en géomètre-topographe ou justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les principaux outils de mesure topographique, tels que la station totale, le GPS et le niveau, ainsi que les logiciels de topographie et de DAO.Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous appréciez le travail de terrain et savez collaborer efficacement avec les équipes travaux afin de garantir la fiabilité des relevés et le bon déroulement des chantiers.Prise de poste à partir de septembre 2026 jusqu'à mai 2027.37h , en intérim.

Experience: 2 An(s)Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrainsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.