Recrutement Ressources + Humaines

Assistant·e de Gestion - Encaissements H/F - Ressources + Humaines

  • Le Lamentin - 972
  • CDI
  • Ressources + Humaines
Publié le 17 juillet 2026
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Les missions du poste


Mission principaleL'Assistant.e de gestion - Encaissements a pour mission d'assurer le suivi rigoureux des paiements clients et la gestion administrative associée. Ce poste contribue à la fluidité des opérations financières de l'entreprise en garantissant la bonne réception et le traitement des règlements pour les ventes de bateaux et de moteurs.Activités principales- Suivi des règlements clients et gestion des encaissements (chèques, virements, espèces, cartes bancaires).- Relance des clients en cas de retard de paiement ou d'impayé.- Tenue à jour des dossiers clients et des documents liés aux encaissements.- Transmission des informations sur les paiements au service comptable et commercial.- Accueil téléphonique et physique des clientsActivités secondaires- Support à la comptable en fonction du besoin.- Participation à la clôture mensuelle et annuelle des comptes en lien avec la direction administrative.Compétences requises- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion commerciale/comptable.- Expérience dans le secteur de la vente ou de la comptabilité appréciée.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Effectuer le suivi des commandes, la facturationQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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