Responsable de Service - Commune de Marseille H/F - Communes

Le-la responsable de service coordonne les équipes dans la mise en oeuvre des politiques publiques de la collectivité.Il-elle assure la gestion des ressources (humaines, financières et matérielles) de son périmètre. Il-elle favorise lacohésion des équipes et garantit la qualité du service rendu. Il-elle joue un rôle clé d'interface entre le terrain et ladirection.Directeur adjoint de la DAEJCommunication interne et externe- Représente le service auprès des partenaires internes et externesCAF, SDJES, DSDENAutres directions de la Ville- Accompagne les agents dans la compréhension et l'appropriation des priorités- Valorise les réalisations et les innovations du service- Fait circuler l'information entre la direction et les équipesGestion et développement des ressources humaines- Suit les effectifs, les besoins en compétences et les recrutements- Contribue à la prévention des risques professionnels et au climat social- Fait respecter le cadre de travail, les règles d'hygiène et de sécurité- Anime les entretiens professionnels et repère les besoins de formationManagement et animation du service- Encadre les équipes qui lui sont rattachées- Accompagne les encadrants dans la gestion de leurs équipesProduction d'outils pour harmoniser les pratiques entre divisions territoriales- Favorise la cohésion et la communication au sein du service- Organise le travail collectif, fixe les priorités et suit leur exécutionModernisation et accompagnement du changement- Identifie les marges d'amélioration organisationnelles- Contribue à la professionnalisation des encadrants- Encourage la participation et les initiatives des agents- Impulse des démarches de simplification et de qualitéPilotage des activités et des projets du service.- Coordonne les ressources et supervise les actions menéesPilotage du marché périscolaireSuivi des appels à projets du service- Garantit la cohérence et la qualité des prestations rendues en apportant son expertise- Pilote les réunions de coordination et de bilan- Suit les indicateurs d'activité, assure la qualité des réalisations et assure le reporting auprès de sa direction- Produit des documents administratifsRelations partenariales et communication- - Communiquer régulièrement avec les porteurs de projets (lancement campagne de subvention, retoursur les projets...)- Animer des temps de rencontres sur les actions du serviceParticipation à l'astreinte de décision de la direction

- Sens Organisation- Force Proposition- Capacité Fédérer- Sens Communication- Capacité Décision