Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Clamecy H/F - Communes

Commune de 3 544 habitants, ville centre d'un territoire de 11 827 habitants, sous-préfecture de la Nièvre, 110 agents, la Ville de Clamecy recherche son-sa nouveau-elle DGS pour piloter l'ensemble de ses services et accompagner les élus dans la mise en oeuvre de leur projet de mandat.Sous l'autorité directe du Maire, vous exercerez les fonctions de Directeur Général des Services. Vous serez responsable de la direction, de la coordination et de l'optimisation de l'ensemble des services municipaux, ainsi que de la mise en oeuvre des décisions politiques locales.Missions principales :- Accompagner les élus dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie globale de la collectivité- Piloter les projets stratégiques et structurants de la commune- Définir et mettre en oeuvre la politique de gestion et d'optimisation des ressources (notamment financières)- Définir la politique managériale et animer le comité de direction- Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en oeuvre- Développer la transversalité et la coordination entre les services- Coopérer et négocier avec les acteurs du territoire et les partenaires publics et privés- Assurer la préparation et le suivi des décisions

PROFIL RECHERCHÉFormation :- Formation supérieure (Bac +3 minimum)- Expérience requise dans des fonctions de directionCompétences techniques :- Connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire des collectivités locales- Maîtrise du cadre juridique et financier des administrations territoriales- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale- Connaissance des procédures administratives- Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques professionnels- Maîtrise de la rédaction administrativeCompétences complémentaires :- Excellentes capacités de communication, négociation et médiation- Rigueur, organisation et méthode- Capacités managériales- Aptitude au travail transversal et participatif- Capacité à développer et entretenir un réseau professionnelCONDITIONS DE TRAVAIL- Temps complet- Amplitude variable selon les obligations de service public- Rythme de travail soutenu, avec pics d'activité liés aux échéances budgétaires, à l'agenda politique et aux situations d'urgence