Moniteur - Monitrice d'Enseignement Technique Équitation H/F - Maison Familiale Rurale

Formateur technique filière hippique CDI à 100 % (80 % matières pro et 20 % matières générales)Recherche formateur(trice) en technique filière hippique pour assurer les cours de la 2nde à la terminale Bac pro CGEH en : zootechnie-hippologie, équitation-TP, filière équine, comptabilité gestion agricole et hippique , MAP bourrellerie-maréchalerie, suivi des rapports de stage. Co-Responsable de classe. Des cours sont également à assurer en biologie écologie en 4ème et en ESC en 4ème et 3ème, deux temps forts sur l'animal et sur l'orientation post-3ème et un module sur un enseignement à l'initiative de l'établissement sur l'ouverture au monde et aux autres en classe de 2nde production agricole.Le formateur participe à des temps de surveillance midi et soir, veillées et à des évènements organisés par l'établissement (portes ouvertes, assemblée générale...)Formations et diplômes exigés : BTS minimum, mais licence serait un plus quel que soit le domaine et BPJEPS équitation. Un DJEPS équitation serait un plus. Une expérience professionnelle dans le domaine des sports équestres et une connaissance du milieu équestre seront fortement appréciées.Rémunération : selon convention collective des Maisons Familiales RuralesLe mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnellesSurveillances de midis et des temps de soirée-veillées à prévoir - ( Quand travail du soir horaires 13h à 21h).Présence à 3 Portes Ouvertes

Experience: 2 An(s)Compétences: Enseigner, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaireQualification: CadreSecteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnelListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.