Adjoint - Adjointe de Direction H/F - Leo Lagrange Petite Enfance Pays de Gex

En lien direct avec la direction, vous participez activement au bon fonctionnement de la structure et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.Poste a pourvoir au 24/08/2026Auprès des enfants et des famillesGarantir un accueil de qualité, sécurisant et individualisé.Accompagner les familles avec disponibilité et soutien éducatif.Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité.Auprès de l'équipeParticiper au management opérationnel du personnel aux côtés de la direction.Animer des temps d'équipe, transmettre les consignes et soutenir les pratiques professionnelles.Contribuer à l'intégration des nouveaux professionnels et à la montée en compétences de l'équipe.Gestion et organisationAssurer la continuité de direction en l'absence de la responsable.Participer à la gestion quotidienne : organisation des plannings, suivi des protocoles, mise en oeuvre des projets pédagogiques.Être force de proposition pour améliorer l'accueil, les pratiques et la qualité de vie au travail.Qualité et projetsParticiper à la réflexion pédagogique et à l'évaluation des actions mises en place.Porter les valeurs de la structure et contribuer à un climat de travail serein, bienveillant et stimulant.ProfilTtitulaire du diplôme d'Infirmier(ère) diplômé d'État (IDE) ou du diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), vous avez une première expérience en structure petite enfance et manifestez un réel intérêt pour les missions d'encadrement et de coordination.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser.Vos qualités relationnelles, tant auprès des familles que de l'équipe.Votre posture professionnelle, bienveillante et fédératrice.Votre aptitude à accompagner les équipes, soutenir les pratiques et favoriser la cohésion.Votre dynamisme et votre envie de vous investir dans un projet d'établissement.Votre capacité à prendre des initiatives dans le respect du cadre réglementaire et du projet pédagogique.Une appétence pour la qualité d'accueil, le pilotage de projet et le management collaboratif est essentielle.Avantages sociauxPlan d'épargne entrepriseRemboursement transportActivités sociales et culturelles proposées par le comité social et économiqueAction LogementMutuelle et prévoyancePlan de développement des compétences6 semaines de CP + 5 jours de RTT

Experience: 12 MoisCompétences: Planification des tâches et gestion des prioritésQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Services administratifs combinés de bureauListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.