Directrice Responsable de Crèche H/F - France Travail

La micro-crèche Génération Kids recherche sa /son responsable de Micro crèche Nous recherchons une professionnelle engagée, bienveillante et expérimentée pour un poste auprès des enfants, avec une dimension management et accompagnement des familles.Nous recherchons une personne rigoureuse, motivée, investie pour rejoindre l'équipe déjà en place.Il faudra être attentif aux besoins de nos 12 enfants , apporter soins et sécurité. 1. Pilotage et gestion de la structure :Garantir le respect de la réglementation en vigueur Assurer la gestion administrative et financière (suivi budgétaire, gestion des inscriptions, relations avec les partenaires institutionnels).Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé.2. Management et encadrement des équipes :Recruter, intégrer et animer l'équipe pluridisciplinaire Organiser les plannings et coordonner le travail quotidien.Qualité de l'accueil et relation familles :Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique au sein de la structure.Assurer un accueil de qualité auprès des enfants et maintenir une communication fluide et bienveillante avec les parents.Veiller au bien-être et au développement de chaque enfant accueilli.Formation et expérience :Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum (Éducateur de Jeunes Enfants ou Puéricultrice Une expérience significative de 3 ans en management d'équipe dans le secteur de la petite enfance .Compétences et qualités :Expertise réglementaire : Maîtrise des normes de sécurité et de santé liées à l'accueil de la petite enfance.Capacités de gestion : Aptitude à piloter un budget et à gérer des processus administratifs.Leadership : Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun et à gérer les situations de tension.Qualités relationnelles : Sens de l'écoute, diplomatie et aisance de communication avec les familles et les partenaires.

Experience: 3 An(s)Compétences: Diplôme d'Etat de puéricultrice,Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Puériculture,Procédures d'urgence et de premiers secours,Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Assurer le suivi des directives éducatives,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.