Directeur.Directrice Crèche H/F - Cc la Rochefoucauld Porte du Perigord

La Grande Crèche Mélusine, rattachée à la Direction Enfance-Jeunesse, est implantée à La Rochefoucauld-en-Angoumois (16110). Cet établissement d'accueil du jeune enfant, agréé pour 40 places, accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans et s'inscrit au coeur du futur Pôle Enfance Jeunesse de la Communauté de communes. Composée d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 17 professionnels (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, accueillants petite enfance, infirmière, agents de restauration et d'entretien.), la structure place le bien-être de l'enfant, l'accompagnement des familles et la qualité des pratiques professionnelles au centre de son projet éducatif.
Votre missionVéritable pilote de l'établissement, vous assurez la direction de la Grande Crèche Mélusine et garantissez un accueil de qualité, sécurisé et bienveillant des jeunes enfants et de leurs familles.Vous impulsez et faites vivre le projet d'établissement, animez une équipe pluridisciplinaire, accompagnez les évolutions des pratiques professionnelles et contribuez au développement du futur Pôle Enfance Jeunesse, dans le respect des orientations définies par la collectivité et de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.À ce titre, vous êtes garant de la qualité du service rendu, de la sécurité physique, affective et sanitaire des enfants accueillis ainsi que du bon fonctionnement de l'établissement.Conditions d'accèsLe poste est ouvert aux fonctionnaires relevant notamment des cadres d'emplois suivants :- Puéricultrices territoriales ;- Éducateurs territoriaux de jeunes enfants ;- Infirmiers en soins généraux territoriaux ;- Cadres territoriaux de santé paramédicaux,sous réserve de satisfaire aux conditions de qualification et d'expérience prévues par le Code de la santé publique.Le poste est également ouvert aux candidats contractuels remplissant les conditions de qualification, d'expérience professionnelle et, le cas échéant, de certification prévue aux articles R.2324-34 et suivants du Code de la santé publique.Missions principalesPiloter le projet d'établissement et garantir la qualité de l'accueilGarantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfantsManager, accompagner et fédérer les équipesAssurer le pilotage administratif, financier et réglementaire de la structureDévelopper les partenariats et contribuer au projet du Pôle Enfance JeunessePROFIL RECHERCHEVous êtes un(e) professionnel(le) de la petite enfance reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun.Vous êtes titulaire d'un diplôme autorisant l'exercice des fonctions de direction d'une crèche collective de 40 places (grande crèche), conformément aux dispositions des articles R. 2324-34 et suivants du Code de la santé publique, ou d'un titre équivalent reconnu. Manager de proximité, vous savez accompagner le changement, favoriser le dialogue et créer un climat de confiance propice à l'épanouissement des professionnels comme des enfants.Vous souhaitez vous investir dans un projet structurant et contribuer activement à l'ouverture d'un nouvel établissement en participant à la construction de son identité, de son organisation et de son projet éducatif.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Argumenter pour défendre un projet ou une idée,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants,Gérer les ressources humaines,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)Qualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.