Chargé de Recrutement H/F - Samsic Emploi Bretagne 1

SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Crée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8me réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste du recrutement de profils qualifiés, du middle management et des fonctions supports, recrute pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, multi-sites, où les ressources humaines occupent une place stratégique dans le développement des équipes ? Vous aimez évoluer dans un environnement opérationnel, rythmé et humain ? Cette opportunité est faite pour vous !Vos missionsRattaché(e) à la direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec une forte dominante recrutement, tout en participant à l'administration du personnel et à la gestion de la paie.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Recrutement & marque employeur:- Déployer et animer la stratégie de recrutement de l'entreprise- Développer la marque employeur et entretenir les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation- Optimiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs- Piloter le plan de recrutement annuel pour les différents métiers de l'entreprise- Identifier les meilleurs canaux de sourcing (approche directe, réseaux sociaux, jobboards...)- Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction à travers les principaux indicateurs RH (recrutement, turnover, masse salariale...)Administration du personnel & paie:- Collecter et saisir les variables de paie- Assurer le suivi des contrats de travail et la gestion administrative du personnel- Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie- Suivre les congés, les absences et les arrêts de travail- Participer au suivi du plan de développement des compétences et des dossiers d'alternanceVotre profilIssu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 idéalement), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.Vous maîtrisez les techniques de recrutement et de sourcing et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. La connaissance du logiciel SILAE constitue un véritable atout.Une expérience dans un environnement multi-sites ou dans le secteur de l'hôtellerie restauration serait appréciée, sans être indispensable.Reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens de l'organisation et votre autonomie, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs sujets simultanément.Ce que notre client vous propose- Un CDI à temps plein (35 h) ou à temps partiel (28 h), selon votre disponibilité- Un poste polyvalent au sein d'une entreprise en développement- Des locaux agréables situés à Rennes- Un avantage repas le midi- Un environnement de travail convivial, où les relations humaines et la qualité de vie au travail sont des priorités

Experience: 2 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire