Alternant RH Généraliste - Direction des Ressources Humaines H/F - SBG SYSTEMS

SBG Systems est une entreprise française en très forte croissance, spécialisée dans la conception de systèmes de navigation inertielle de haute précision. Présents dans plus de 70 pays grâce à nos filiales et notre réseau de partenaires, nous accompagnons les acteurs des drones, de la robotique, de la géomatique, du maritime, de l'aéronautique, du spatial et de la défense dans leurs projets les plus exigeants.
Construisez votre vision des Ressources Humaines dans un environnement international.

Chez SBG Systems, nous sommes convaincus que les meilleurs professionnels RH sont ceux qui comprennent l'ensemble des enjeux de leur métier.

C'est pourquoi nous proposons une alternance offrant une exposition complète à la fonction RH : administration du personnel, relations sociales, rémunération, projets RH, recrutement, communication RH et développement international.

Notre équipe RH est aujourd'hui composée d'une Directrice des Ressources Humaines, d'une Responsable RH Généraliste, d'un alternant RH Généraliste ainsi que d'une équipe Talent Acquisition spécialisée.

Vous évoluerez au sein d'une entreprise en forte croissance, disposant de plusieurs filiales internationales. L'international fait partie de notre quotidien et constituera progressivement l'un de vos principaux terrains d'apprentissage.

Notre objectif n'est pas simplement de vous former à un poste, mais de vous accompagner dans la construction d'une véritable carrière en Ressources Humaines, avec une évolution progressive vers un rôle RH généraliste à dominante internationale.

Vos missions Accompagné(e) par la DRH et la Responsable RH Généraliste, vous participerez progressivement à l'ensemble des activités de la fonction RH.

Accompagnement de la DRH - Participer aux projets RH transverses de l'entreprise ;

- Réaliser des études de rémunération et des benchmarks RH ;

- Assurer une veille juridique et réglementaire ;

- Participer à la rédaction et à l'amélioration des procédures RH ;

- Contribuer à la préparation des dossiers liés aux relations sociales ;

- Participer, selon les sujets, à la gestion de dossiers contentieux.

RH à l'international - Participer au suivi RH de nos filiales internationales ;

- Accompagner les sujets liés à la mobilité internationale ;

- Échanger régulièrement avec nos interlocuteurs basés à l'étranger.

Administration RH - Participer à la gestion administrative des collaborateurs (avantages sociaux, aides au logement, suivi administratif...) ;

- Apporter un support ponctuel sur les activités de paie ;

- Participer à l' amélioration continue de nos processus RH.

Développement RH - Participer ponctuellement aux recrutements et aux actions de communication RH ;

- Contribuer à l'organisation d'actions de sensibilisation ( RSE, handicap, qualité de vie au travail... ) ;

- Participer aux différents projets RH en fonction de l'actualité de l'entreprise.

Cette liste n'est naturellement pas exhaustive. Votre périmètre évoluera progressivement en fonction de votre montée en compétences, de votre autonomie et des projets de l'entreprise.

Le profil que nous recherchons

Vous préparez un Master (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou dans un domaine équivalent.

Le rythme de l'alternance

Idéalement, vous souhaitez réaliser une alternance d'une durée de deux ans, couvrant votre Master 1 et votre Master 2.

Afin de vous permettre de vous intégrer pleinement à l'équipe et de suivre les projets dans la durée, nous privilégions l'un des rythmes suivants :

- 4 jours en entreprise et 1 jour en formation ;

- 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation.

Vous souhaitez découvrir l'ensemble des facettes de la fonction RH et évoluer, à terme, vers un poste de RH généraliste, avec une forte dimension internationale.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

- ?? Excellentes capacités rédactionnelles ;

- Grande rigueur et sens de l'organisation ;

- Bon relationnel et esprit d'équipe ;

- Discrétion et sens de la confidentialité ;

- Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre ;

- ? Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

? Les indispensables - Anglais courant - niveau C1 minimum : vous échangerez régulièrement avec nos équipes et partenaires internationaux, à l'écrit comme à l'oral ;

- Une première expérience significative en Ressources Humaines, acquise dans le cadre d'un stage ou d'une alternance ;

- Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Le permis B serait fortement apprécié afin de faciliter certains déplacements ponctuels.

Pourquoi rejoindre SBG Systems ? Vous rejoindrez une entreprise industrielle française innovante, reconnue mondialement pour ses systèmes de navigation inertielle de haute précision.

Au-delà de la diversité des missions, cette alternance vous permettra de travailler au contact direct de la DRH, de la Responsable RH Généraliste et de l' équipe Talent Acquisition, au sein d'une fonction RH structurée où chacun contribue à des projets à forte valeur ajoutée.

Chez SBG Systems, nous considérons l'alternance comme un véritable investissement. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, impliquée et désireuse de construire son avenir dans les Ressources Humaines.

Si vous avez envie d'apprendre, de prendre progressivement des responsabilités et d'évoluer dans un environnement international exigeant et bienveillant, nous serons ravis de vous accompagner dans cette aventure.

Informations pratiques

Lieu : Carrières-sur-Seine (78)

Contrat : Alternance (idéalement Master 1 + Master 2 )

Date de démarrage souhaitée : entre le 17 août et le 7 septembre 2026.

Notre processus de recrutement Parce qu'un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons fait le choix d'un processus transparent.

1 Pré-sélection de votre candidature Nous étudions avec attention votre parcours, vos expériences et votre projet professionnel.

2 Échange téléphonique avec un recruteur Une vingtaine de minutes pour faire connaissance, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions.

3 Entretien en visio avec la Directrice des Ressources Humaines Un échange plus approfondi pour parler de vos motivations, de vos ambitions et de votre adéquation avec le poste.

4 Rencontre avec l'équipe RH dans nos locaux Vous découvrirez votre futur environnement de travail, échangerez avec vos futurs collègues et pourrez poser toutes vos questions.

5 Proposition d'embauche Si nous sommes convaincus que nous avons envie de construire cette aventure ensemble... nous serons ravis de vous adresser une proposition !

À très bientôt chez SBG Systems !

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