Directeur·trice de la Vie Locale 4900 - Mairie de Chanteloup-Les-Vignes H/F - Communes

MISSION GENERALE : Directeur·trice de la vie locale, votre mission principale est de piloter et de mettre en oeuvre les politiques de la collectivité en matière de communication, de vie associative, de participation citoyenne, de dynamisation commerciale et d'événementiel, en garantissant la cohérence des actions menées, le développement de partenariats, l'attractivité du territoire et le rayonnement de la commune.POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :Directeur Général des Services -+ Directeur de la vie locale -+Service communicationService dynamique citoyenne et commercialeService évènementiel Service vie associative ENCADREMENT : Oui, 4 agents RELATIONS FONCTIONNELLES : - Externes : - Associations locales et leurs représentants. - Commerçants, acteurs économiques et gestionnaires du marché. - Habitants et instances de participation citoyenne. - Prestataires, fournisseurs et organisateurs d'événements. - Partenaires institutionnels (État, intercommunalité, Département, Région, offices, chambres consulaires, etc.). - Médias et partenaires de communication. - Représentation de la collectivité, par délégation, auprès des partenaires et des instances extérieures. - Internes : - Direction générale des services. - Membres du comité stratégique et du comité de direction. - Services municipaux et responsables de service, dans le cadre de projets transversaux.TEMPS DE TRAVAIL :Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :Mairie de Chanteloup-les-Vignes 37, rue du Général Leclerc 78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :- Disponibilité - De préférence titulaire du permis BConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260720000849-directeur-trice-vie-locale-4900?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :- Formation supérieure dans l'un des domaines suivants : administration publique, collectivités territoriales, communication publique, développement territorial, management public, sciences politiques ou droit public. SPECIFICITES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE LA FONCTION :Formations nécessaires : Logiciel spécialisés en communication (suite adobe,...) SAVOIRS :- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel. - Maîtrise des politiques publiques locales et des enjeux de la communication publique, de l'événementiel, de la démocratie participative, de la vie associative et du développement économique local. - Connaissance du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales, aux marchés publics, à la vie associative, aux manifestations publiques et à la communication. - Maîtrise des outils de communication print, web et des réseaux sociaux. - Connaissance des principes de gestion budgétaire, de conduite de projet et de management. SAVOIRS FAIRE :- Définir et piloter des projets et des politiques publiques. - Encadrer, animer et accompagner une équipe. - Conseiller les élus et la Direction générale dans les domaines relevant de la direction. - Concevoir, coordonner et évaluer des actions de communication, des événements et des projets de développement local. - Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques, associatifs et les habitants. - Organiser, planifier et prioriser les activités. - Conduire des réunions, animer des réseaux et favoriser le travail transversal. - Élaborer des outils de suivi, d'évaluation et d'aide à la décision.SAVOIRS ETRE :- Sens du service public. - Leadership et aptitude à fédérer les équipes. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication. - Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Réactivité, adaptabilité et disponibilité. - Diplomatie, discrétion professionnelle et sens de la confidentialité. - Capacité à travailler en transversalité et à développer des partenariats