Accompagnant Educatif et Social - CDI - Fam - 33-2025+37-2025 H/F - Ass pour Education et Readaptation

Le secteur adulte de l'APEER recherche deux Accompagnants Éducatifs et Sociaux (H/F) pour son Foyer d'Accueil Médicalisé.Sous la responsabilité du Directeur des Foyers, vous réaliserez les missions suivantes :- Instaurer et maintenir un cadre éducatif et favoriser la bientraitance des adultes porteurs de handicap,- Les accompagner/guider dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas.),- Les accompagner/guider lors d'activités adaptées (ex : culturelles, créatives, physiques ou sportives, etc.),- Réaliser les écrits professionnels (transmission, projet d'activité et personnalisé),- Participer au travail pluridisciplinaire (synthèse écrite, projet personnalisé.).Profil : Être titulaire du DEAES (Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social) / DEAMP (Diplôme d'Etat Aide médico-psychologique). Une première expérience dans le champ du handicap serait appréciée.Lieu de travail : TILLY - 27510 (Proche de VERNON).Type de contrat : 2 CDI - Temps Plein - 1 ETP - Internat.Horaire de travail : Cycle de travail sur 4 semaines (07h30-14h30 / 14h00-21h30) + 1 week-end sur 2.Salaire brut : CCN66 - Coeff 413 (2 105,02 €) au coeff 446 (2 152,21 €) dont indemnité Laforcade de 238,00 € brute incluse.Avantages :Comité social économique (cinéma, piscine, etc.., chèques vacances, chèques cadhoc) + mutuelle + 30 jours de congés payés + congés ancienneté à partir de la 5ème année échue.Autres : Des déplacements sont à prévoir.Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: Débutant acceptéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.