Gestionnaire de Paie H/F - Edelweiss Partenaires

Poste : Gestionnaire de paie H/FLocalisation : Villeurbanne (69) Contrat : CDI Rémunération : 35 à 40 K€ brut annuel selon profil Temps de travail : 39h/semaine modulé avec RTTVotre mission : Edelweiss Partenaires recrute pour le compte de l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable de renom situé à Villeurbanne (69), un Gestionnaire de paie H/F en CDI.Notre partenaire cultive des relations durables avec ses clients et s'appuie sur des valeurs fortes : rigueur, esprit collaboratif et développement continu des compétences.Son organisation structurée offre un environnement de travail stable, formateur et propice à l'autonomie. Vous rejoindrez une équipe engagée, évoluant dans un cadre bienveillant et orienté vers l'excellence opérationnelle.Intégré(e) au sein d'un pôle social composé d'une dizaine de personnes, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Production de 300 à 350 bulletins de paie multi-conventions - Gestion des DSN mensuelles et événementielles - Administration du personnel : contrats, absences, suivi social or procédures légales - Participation aux réunions mensuelles dédiées à l'actualité sociale, aux formations internes et aux évolutions législatives - Garantie de la confidentialité, de la rigueur et de la fiabilité du traitement social - Communication fluide avec les interlocuteurs internes et externesLe profil recherché :Issu(e) d'une formation Bac +2/Bac +3 minimum en paie/RH, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de paie.La maîtrise de Silaé sera un réel atout pour votre candidature.

Experience: 3 An(s)Qualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.