Responsable du Service Conduite de Projets - Conseil Departemental de la Reunion H/F - Conseils départementaux

Un poste de Responsable du service conduite de projets (F/H) est à pourvoir à la Direction d'Appui à la Performance et à l'Innovation - Projets.Sous l'autorité du (de la) directeur(trice), l'agent encadre un service en charge de la conduite de projets transversaux, de projets de transition et de l'accompagnement des services à la conception et/ ou la mise en oeuvre de leurs projets. Il/elle met en place un système de pilotage stratégique et opérationnel de ces projets et peut assurer la direction de projets.- Définir et mettre en oeuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de directionContribuer à la déclinaison du plan de mandature en feuille de route opérationnelle et à son évolution.- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité dans son domaine de compétencesParticiper à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques transversales de la collectivité.- Participer à l'élaboration des orientations budgétaires.- Concevoir, piloter et mettre en oeuvre des projetsConcevoir et incuber des projets.- Participer au développement de la transversalité et de l'innovation au sein de l'administration.- Accompagner les projets prioritaires de la collectivité, dans un partenariat avec les DGA et directions en charge de ces projets.- Mettre en oeuvre des méthodes d'innovation publique dans les projets portés par le service.- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet- Réaliser le bilan des réalisations, résultats, effets et impacts des actions mises en oeuvre- Réaliser des études d'aides à la décision à la demande de la directionRéaliser des études, conduire des réflexions stratégiques et des expérimentations.- Piloter, suivre et contrôler l'activité du serviceOrganiser et piloter l'activité du service- Suivre et contrôler l'activité du service (tableaux de bord) et piloter la rédaction du rapport d'activité- Optimiser l'organisation interne du serviceDévelopper un mode de travail collaboratif- Encadrer et animer une équipe- Assurer l'accompagnement des agents du service dans la conduite des projets.- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs- Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du serviceSuivre et contrôler l'exécution du budget de son service- Constituer et animer un réseau partenarial- Représenter la direction au sein des réunions- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)- Assurer occasionnellement l'intérim du directeur/ de la directriceLa liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.

- Ouvert aux cadres d'emplois des Attachés et Ingénieurs Territoriaux- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement- Maîtrise de l'environnement socio-économique de La Réunion- Maîtrise de l'environnement juridique des collectivités territoriales- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques- Maîtrise des procédures administratives et financières- Maîtrise des procédures des marchés publics- Expertise des méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation de projet- Expertise des techniques et outils de conduite de projet- Expertise des techniques de management par projets et objectifs- Expertise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes- Savoir élaborer et conduire un projet- Savoir encadrer une équipe- Savoir animer et conduire des réunions- Savoir planifier et organiser son travail- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation- Savoir travailler en pluridisciplinarité- Réaliser des entretiens individuels- Accompagner le changement- Sens de l'organisation- Sens des relations humaines- Sens de la communication- Esprit d'analyse et de synthèse- Esprit d'équipe- Esprit d'initiative- Capacité d'adaptation professionnelle- Rigueur- Autonomie