Chef de Service Délégué à l'Information et à la Communication H/F - Service Public

Elle participe au dispositif ministériel de gestion de la communication de crise en liaison avec les services compétents des ministères. Elle contribue spécifiquement à la communication de crise sanitaire en liaison avec le centre de crise sanitaire.Elle est l'interlocutrice du service d'information du Gouvernement (SIG) pour la coordination de la communication gouvernementale (temps court) et la communication de l'Etat (temps long).Composée de 62 agents, la délégation comprend :- le département de la coordination de la communication ministérielle et des campagnes ;- le département de la création et de l'évènementiel ;- le département de la communication digitale ;- le département de la veille et de l'opinion ;- le département de la communication de crises sanitaires ;- le département de la communication interne et institutionnelle ;- le bureau des ressources.
«Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :- un curriculum vitae ; - une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ; - des trois derniers bulletins de salaire.Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :- du dernier contrat de travail ; - des trois derniers bulletins de salaire ; - d'une copie de la carte d'identité ; - de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.»L'emploi s'adresse à une ou un cadre expérimenté, fonctionnaire ou contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées la ou le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.Le ou la titulaire de cet emploi assurera l'ensemble des missions confiées par l'arrêté du 17 décembre 2014 relatif à l'organisation de la délégation à l'information et à la communication, pour les ministères en charge du travail, de l'emploi et de l'insertion, de la santé et de la prévention, des solidarités, de l'autonomie et des personnes handicapées, de l'enfance, de l'égalité entre les femmes et les hommes :- sous l'autorité de la secrétaire générale, proposer aux cabinets des ministres relevant des ministères chargés des affaires sociales, une stratégie annuelle globale d'information et de communication, ainsi que sa déclinaison au travers d'un plan de communication annuel intégrant l'ensemble des actions conduites par l'administration centrale, les réseaux territoriaux et les opérateurs des ministères, en assurer la mise en oeuvre et en établir le bilan ;- être le référent principal de la communication pour l'ensemble des acteurs du champs ministériel et assurer la coordination des actions d'information et de communication multicanales pour les cibles grand public, professionnelles, institutionnelles et internes ;- assurer le choix et le suivi des moyens humains et financiers susceptibles d'être mis en oeuvre en s'appuyant principalement sur les marchés interministériels mis à disposition ;- procéder à la répartition des moyens financiers et humains alloués à la délégation entre ses différentes composantes ;- assurer le lien avec les acteurs publics, veiller à la cohérence des différentes actions d'information et de communication et à la mutualisation des moyens.Pour assurer ces missions, la ou le chef de service est appuyé par 3 délégués adjoints.

Les candidats doivent disposer de connaissances dans les domaines suivants :- communication publique ;- politiques publiques pilotées par les ministères chargés des affaires sociales, ainsi que leurs enjeux, actualités et acteurs ;- communication de crise ;- management d'équipes pluridisciplinaires ;- capacité à porter une réforme et à conduire le changement ;- environnement technique et culture professionnelle : campagnes de communication, achat d'espace/médias, communication digitale et sociale, veille, études et sondages, publications ;- environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services ;- environnement professionnel et partenarial (milieu associatif, entreprises, professionnels du domaine...).Les savoir-faire nécessaires à la tenue de cet emploi sont :- gestion des priorités ;- pilotage d'une programmation, d'un budget et des marchés publics ;- capacité d'adaptation et initiative ;- construction de stratégies d'alliances.Les savoirs -être requis sont :- savoir faire preuve de leadership ;- savoir gérer la pression ;- travailler en équipe, en partenariat et avoir le sens de la collégialité ;- avoir le sens de l'écoute et du dialogue ;- disposer d'une force de conviction ;- savoir déléguer ;- faire preuve de loyauté et d'esprit d'équipe ;- faire preuve de rigueur et d'objectivité.Conditions d'emploiLa durée prévisible d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.La rémunération dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi et, pour les personnes fonctionnaires, de leur classement dans la grille indiciaire. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 90 000 et 120 000 euros. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement dans la grille précitée est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.Elle peut être augmentée par un complément indemnitaire annuel variable.