Directeur - Directrice de Crèche Associative H/F - Multi Accueil Associatif

La crèche Point-Virgule (30 places) recherche son nouveau directeur ou sa nouvelle directrice.Crèche gérée par une association de parents bénévoles, adhérente de l'ACEPP.MISSIONS PRINCIPALESNotre futur(e) directeur/directrice de crèche aura pour mission principale de garantir la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants. Le travail en collaboration avec le bureau de parents bénévoles et l'implication des familles dans le lieu d'accueil est un axe fort du projet de la crèche.Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :1. Gestion de la structure- Assurer le fonctionnement global de la crèche ;- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires ;- Élaborer et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique en lien avec l'EJE de la structure ;- Superviser l'accueil des enfants et des familles ;- Faire vivre les valeurs associatives auprès des différents acteurs et partenaires2. Encadrement des équipes- Animer une équipe composée de 11 personnes- Assurer le management de l'équipe au quotidien et organiser les plannings ;- Réaliser des entretiens professionnels et favoriser le développement des compétences ;- Garantir l'application et le respect du projet pédagogique et des valeurs autour de l'enfant et de sa famille.3. Relations avec les familles en lien avec l'EJE- Assurer la mise en oeuvre du projet éducatif ;- Accueillir et accompagner les parents dans leurs démarches et leurs questionnements ;- Favoriser un climat de confiance et de communication avec les familles, en accompagnant la parentalité ;- Superviser l'organisation de temps d'échange et de réflexion avec les parents, notamment pour impliquer les familles dans la vie de la crèche.4. Gestion administrative et financière- Élaborer et suivre le budget annuel ;- Gérer les inscriptions, facturations et contrats d'accueil des enfants ;- Entretenir la communication avec les partenaires ainsi que participer activement aux réunions de responsables de structures du réseau de l'ACEPP ;- Garantir la conformité des documents administratifs et la relation avec les organismes de tutelle (CAF, PMI).5. Participation à l'animation de la vie associative- Coordination des projets et de l'équipe de l'association PROFIL RECHERCHÉPour ce rôle, nous recherchons une personne avec les qualifications, expériences et compétences suivantes :Diplômes souhaités :- Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice ou Infirmière ;- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants.Expérience attendue :- Expérience significative de 3 ans en gestion de structure petite enfance ;- Expérience réussie en management d'équipe.Compétences techniques :- Excellentes connaissances des besoins et du développement de l'enfant de 0 à 3 ans ;- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires ;- Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement ;- Compétences en management et gestion d'équipe ;- Maîtrise des outils informatiques et bureautiquesSavoir-être- Leadership et capacité de décision ;- Capacité à impulser une dynamique d'équipe ;- Capacités organisationnelles et rédactionnelles ;- Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute ;- Sensible au monde associatif : Disponibilité attendue ;- Capacité de travailler en réseau et en collaboration avec le conseil d'administration ;- Sens de l'initiative et de l'adaptabilité ; Force de propositions ;- Empathie, bienveillance et patience.Amplitude horaire :Du lundi au vendredi de 7h15 à 18h30Rémunération selon convention collective ALISFAPoste à pourvoir en septembre. Date limite de candidature le 11 septembre

Experience: 36 MoisCompétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Diplôme d'Etat de puéricultrice,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer une veille juridique et réglementaire,Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement,Coordonner des équipes pluridisciplinaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les ressources humaines,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.