Responsable Relais Petite Enfance - Mairie de Elancourt H/F - Communes

DENTITÉ DU POSTEIntitulé du poste : Responsable Relais Petite EnfanceCadre d'emploi : Éducateur TerritorialService d'appartenance : Service Petite EnfanceSupérieur hiérarchique direct : Directrice du service Petite EnfanceRELATIONS FONCTIONNELLESInternes : Service administratif Petite Enfance, Multi-accueil "Île aux enfants", accueillantes du LAEP, assistantes maternelles et familles.Externes : Services Mairie, Département/PMI, CAF, autres RPE, Médiathèque, intervenants extérieurs, réseau des LAEP.MISSIONS PRINCIPALESInformer les parents et les professionnels de la Petite Enfance.Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles.Assurer une concertation avec les acteurs du territoire et faire vivre les partenariats.Participer à la définition des orientations du relais.Assurer la gestion administrative du relais.ACTIVITÉS ET TÂCHESInformation (Mission 1) :Actualiser la liste des disponibilités des assistantes maternelles (AM) et les informer sur leur statut et convention collective.Informer et orienter les familles sur la législation, les démarches administratives et les modes d'accueil.Expliquer les conditions d'agrément aux candidates AM.Organiser des réunions d'information et assurer un rôle de médiation entre parents et AM.Rencontres et Professionnalisation (Mission 2) :Professionnalisation : Animer une réflexion sur les pratiques professionnelles, favoriser l'identité pro des AM, et sensibiliser à l'observation des besoins de l'enfant. Organiser des formations et des projets avec les AM.Animation : Organiser et aménager les "îlots découvertes" (sites de l'Île aux enfants et de la Clé de St Pierre). Élaborer les plannings et favoriser le lien parents/AM à travers des thématiques ou des activités.Partenariats et Orientations (Missions 3 et 4) :Participer aux réunions de service, aux réseaux CAF et aux groupes d'analyse de pratiques.Élaborer le projet de fonctionnement et réaliser les bilans annuels/tri-annuels.Assurer la promotion des actions du relais et participer à l'observation de l'accueil sur le territoire.Gestion Administrative (Mission 5) :Encadrer et évaluer l'animatrice du relais.Gérer l'équipement (sécurité, règlement), le budget et le lieu ressources pour les professionnels.SPÉCIFICITÉS ET MOYENSSpécificités : Travail sur deux lieux (Nécessité d'assurer la continuité du service (gestion des congés coordonnée avec l'animatrice).Moyens mis à disposition : Téléphone professionnel.Socle de travail= 38h

COMPÉTENCES REQUISESSavoir (Niveau Expertise) : Développement de l'enfant, convention collective et législation des AM, droits et obligations du fonctionnaire.Savoir-faire (Niveau Expertise) : Écoute, observation, communication, organisation, respect du cadre et du secret professionnel.Savoir-être (Indispensable) : Dynamisme, discrétion, neutralité, disponibilité, conscience professionnelle et sens du service public.