Gestionnaire Administratif et Comptable des Associations Syndicales Autorisées Asa H/F - Conseils départementaux

Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelleLe Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Gestionnaire administratif et comptable des Associations Syndicales Autorisées (ASA).Gestion des opérations comptables: -Élaboration du Budget Primitif et rédaction du rapport de présentation et des décisions modificatives - Mandats de paiements et titres de recettes ;- Suivi financier de l'Association ;- Élaboration et analyse du Compte Administratif, rédaction du rapport explicatif et des délibérations d'approbation et d'affectation du résultat ;- Déclaration de T.V.A. ;- Gestion des payes en lien avec le Centre de Gestion ;- Préparation et suivi du dossier d'emprunt, relation avec les banques ;- Préparation et suivi des dossiers de demande de subvention ;- Gestion des biens des A.S.A. (Saisie et suivi des biens et édition de l'état de l'actif) ;Gestion administrative: - mission de conseil auprès des ASA ;- Rédaction des correspondances avec les divers interlocuteurs de l'A.S.A. ;- Préparation et participation aux assemblées et aux réunions du syndicat ;- Rédaction des comptes rendus et des délibérations ;- Mise en place et suivi de l'évolution des logiciels informatiques.Gestion du périmètre de l'association (gravitaire et aspersion): -Mise à jour du périmètre de l'association : suivi des dossiers des adhérents, relation avec les Notaires et consultation du cadastre en cas de mutation d'une parcelle pour mise à jour de la base de données des adhérents et de GEOMAS ;- Élaboration du rôle des redevances syndicales ;- Renseignement aux adhérents ;- Élaboration de divers documents (Bulletin d'adhésion, Bulletin de location, convention entre usufruitier et nu-propriétaire...)Conditions et Contraintes d'exercice : * Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur* Règlement des usages numériques* Règlement des usages véhicules* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602Formation à l'habilitation électrique :Non Formation à la conduite d'engins : NonFormations spécifiques en lien avec le métier exercé. Risques Professionnels : Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la CollectivitéUnité de travail : Administration générale Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : NonObligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non

* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante. * Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)* Amicale du personnelBureautique : Pack Office 365,Application métier :Logiciels ou portails spécifiques : Intercoweb/ASAPérimètre/Portail Hélios/Chorus pro/GéomasPermis de conduire : B Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)- Connaissances juridiques spécifiques liées aux ASA (statuts règles spécifiques) et, à défaut, expérience en gestion administrative.- comptabilité publique