Contrôleur Dispositif - Instruction - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

Le service Déploiement des Politiques d'intervention assure l'instruction technique de l'ensemble des dispositifs DEV ECO et ESRI (environ 20 000 demandes par an / une trentaine de dispositifs d'accompagnement) proposés au fil de l'eau ou par Appel à Projets et leur contrôle en vue d'évaluer les politiques publiques.Le service a vocation à appliquer le cadre strict des règlements adoptés en CP, dans un souci de rendre un service de qualité et lisible pour les bénéficiaires tout en assurant une égalité de traitement et un accompagnement au plus près des besoins exprimés.Dans le cadre de la labellisation SP+, le service a pour missions de développer des méthodes de travail en vue d'accroitre l'efficience des instructeurs et d'optimiser la qualité des réponses apportées. Ainsi, le service doit être en mesure de participer à la communication sur les politiques régionales, à la production de données sur les dossiers accompagnés et à l'harmonisation des procédures.Le service interagit à la fois en direct avec les bénéficiaires finaux ainsi qu'avec les parties prenantes des process de déploiement des dispositifs et dans une moindre mesure avec les écosystèmes. Ainsi, il est à l'initiative des améliorations de l'expérience utilisateur en s'appuyant sur sa relation privilégiée avec les bénéficiaires pour améliorer les soutiens, simplifier/uniformiser les process et automatiser les reporting.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260722001630-controleur-dispositif-instruction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir Maîtrise de l'organisation de la collectivité, des procédures et actes administratifs (méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire, organigramme)Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concernéMaîtrise des politiques publiques et des dispositifs Région dédiés (ESRI et Développement économique)Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention, notamment maîtrise des principales notions de comptabilité et juridiques des entreprises et associations (analyse financière, statuts...)Maitrise de la rédaction administrative et capacité à analyser un dossier de demandeConnaissance des nomenclatures comptablesMaitrise des applications informatiques du métier Savoir-faireOrganisation méthodique du travail et gestion du tempsSavoir rendre compte à sa hiérarchie et capacité à faire remonter desdysfonctionnementsFaire preuve d'une capacité à s'adapter aux évolutions avec agiletéMaîtrise des outils bureautiques et numériques, en particulier permettant le travail collaboratifCapacité à travailler en transversalité en interne à la Direction et avec d'autresDirections/Maisons de Région dans une logique d'ouverture et constructiveAptitude à coordonner les informationsSavoir-êtreRigueur et précisionCapacité à travailler en équipe et sens de la communicationAttitudes de serviceDisponibilité, réactivité, capacité d'adaptation et de maitrise des délaisEsprit d'initiative / force de proposition / réactivitéAutonomieSens pratique