Gestionnaire Gest Collective Filieres Administrative et Para H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le Centre Ministériel de Gestion de Saint-Germain en Laye (CMG) est un service déconcentré du service des ressources humaines civiles du Ministère des Armées. Il assure l'essentiel des traitements attachés à la gestion, l'administration et la préliquidation de la paie de 12.300 personnels civils travaillant en IdF, dans l'Oise, en outre-mer et à l'étranger, et au sein des établissements de santé sur l'ensemble du territoire métropolitain. Au sein de la division ressources humaines (DIVRH), le bureau de la réglementation et de la gestion collective (BRGC) est chargé la coordination et de l'administration des dossiers des personnels civils des établissements du périmètre du CMG SGL qui relèvent de la gestion collective : avancements, évaluations professionnelles, décorations, demandes de congés bonifiés, titularisations de fonctionnaires, demandes de cumul d'activité, demandes de disponibilités, intégrations au titre de l'article L. 4139.2 du code de la Défense. Le BRGC est également point d'entrée du CMG SGL pour les DAJ et les services locaux du contentieux, et chargé de la veille et de l'expertise réglementaire. Les travaux de gestion collective relatifs aux personnels des filières administrative et paramédicale sont conduits par la section du même nom, au sein de laquelle la/le gestionnaire exerce ses fonctions. Dans le cadre de ses missions, le/la gestionnaire est en relation avec les CSRH/CTRH IDF, les gestionnaires RH de commandement, les employeurs et l'échelon central.
- AVANCEMENTS : Établir, vérifier et transmettre aux employeurs les listes des conditionnants (administratifs et paramédicaux). Participer à la fusion des travaux, renseigner les tableaux afférents. Préparer les réunions de travail.- TITULARISATIONS/INTÉGRATIONS : Instruire les dossiers de titularisation et d'intégration des L4139-2.- CONGES BONIFIÉS/CUMULS D'ACTIVITÉ/DISPONIBILITÉS : Instruire les demandes des agents.- Participer aux travaux divers du bureau (archivage, classement...)- DÉCORATIONS : Transmettre aux établissements les listes des conditionnants.- ÉVALUATIONS : assurer la vérification des CREP, compléter le tableau de suivi.- Participer aux travaux de l'autre section du bureau.

Expérience RH recherchée