Directrice de Crèche - Nanterre H/F - Communes

Etre garant(e) de la gestion des différents modes d'accueil régulier ponctuel et d'urgence organisés au sein de l'établissement Dans le cadre de la politique publique "Nanterre ville éducative" respecter les objectifs de la ville en terme de réponses aux besoins des familles Mettre en place les principes règlementaires Participer à l'élaboration de la politique de la Direction Première Enfance

Management de l'équipe :

Assurer la responsabilité hiérarchique de l'ensemble des professionnels en les accompagnants dans le développement de leurs compétences
Evaluer chaque année les professionnels
Etablir le plan de formation
Procéder au recrutement des professionnels en respectant les procédures GRH
Organiser le travail des professionnels
Encadrement des stagiaires

Elaboration et mise en place du projet d'établissement avec l'équipe :

Projet éducatif en intra. Projet social avec les partenaires du quartier

Accueil des familles :

Dans le cadre de l'application des décisions de la commission d'attribution des places d'accueil et de la réunion de concertation, responsabilité d'organiser et de gérer les contrats et les réservations d'accueil ponctuel pour garantir le taux de fréquentation attendu par la CAF
Apprécier les besoins des familles selon le règlement de fonctionnement de la Direction Première Enfance
Mettre en place le cadre organisationnel de l'accueil et de l'accompagnement des familles

Accueil des enfants :

Permettre l'intégration et le suivi de chaque enfant en s'assurant que les conditions nécessaires à son développement physique psychique et affectif soient respectées

Gestion de l'équipement :

Veiller au bon entretien de l'équipement et anticiper les interventions nécessaires

Gestion administrative et financière :

Gérer le budget de fonctionnement de la structure, en respectant les orientations et les procédures budgétaires
Etre garant(e) de la pré-facturation aux familles
Participer à l'élaboration de tableaux de bord dans le cadre des outils de gestion

Management - gestion
Capacité d'analyse et de décisions
Sens des responsabilités
Adaptabilité, réactivité, sens des relations humaines
Capacité d'écoute
Etre force de proposition
Dynamique et disponible