Sales Operations Coordinator H/F - France Travail

Sales Operations (H/F)Localisation : Montigny-le-Bretonneux (78), FranceRejoignez notre sociétéNotre société accompagne les entreprises les plus innovantes au monde dans le développement de technologies de pointe destinées à l'industrie des semi-conducteurs. Nos solutions contribuent à la conception de systèmes complexes utilisés dans des secteurs tels que l'automobile, l'intelligence artificielle, les télécommunications et les centres de données.Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement international, innovant et collaboratif, où chaque collaborateur contribue directement à la réussite de nos clients et à l'amélioration continue de nos solutions.Votre rôle en tant que Junior Sales OperationsRattaché(e) à l'équipe Sales Operations, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations commerciales en assurant la qualité des données, la gestion du cycle de vie des licences logicielles et le suivi des accès clients.Vous jouerez un rôle d'interface entre les équipes Sales, Finance, Legal, Customer Success et les équipes techniques afin de garantir la cohérence entre les contrats signés et les licences délivrées, depuis la signature jusqu'au renouvellement.Ce poste constitue une excellente opportunité de développer vos compétences en Sales Operations, en gestion de données et en amélioration continue des processus au sein d'une équipe expérimentée.Responsabilités clés-Maintenir l'intégrité des données de licences au sein des différents systèmes internes (FlexNet, HubSpot, CRM).-Réaliser des audits de conformité afin d'identifier et de corriger les écarts entre les contrats, les licences actives et les usages réels.-Documenter les processus internes (workflows, guides utilisateurs, procédures) afin de garantir leur pérennité.-Assurer le support de premier niveau auprès des équipes internes (Sales, Finance, Legal, Customer Success) et des clients concernant le provisionnement, les licences et les renouvellements.-Participer aux opérations de nettoyage des bases de données et contribuer à la mise en place de tableaux de bord de suivi.-Participer à l'amélioration continue des processus liés à la délivrance et au renouvellement des licences.Profil recherchéQualifications requises-0 à 2 ans d'expérience (stages et alternances inclus) dans les domaines des Sales Operations, de l'administration commerciale, de la gestion de données ou du support aux opérations.-Formation Bac +3 à Bac +5 (École de Commerce, IAE ou Université) avec une spécialisation en Business --Administration, Management, Commerce, Marketing, Systèmes d'Information ou domaine équivalent.-Très bonne maîtrise d'Excel et/ou Google Sheets, avec une appétence pour l'analyse de données.-Forte aisance avec les outils numériques et les systèmes d'information.-Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et d'analyse.-Sens du service, excellent relationnel et goût du travail en équipe.-Autonomie, curiosité et envie d'apprendre dans un environnement en constante évolution.-Maîtrise professionnelle de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Atouts appréciés-Première expérience avec un CRM tel que HubSpot, Salesforce ou équivalent.-Connaissance d'un outil de gestion de licences (FlexNet ou similaire).-Maîtrise de Power BI, Looker Studio ou d'autres outils de reporting.-Bonne compréhension des processus commerciaux et de gestion des contrats.Formation- Licence (Bac +3) ou Master (Bac +5) en Commerce, Business Administration, Management, Systèmes d'Information ou domaine connexe.RémunérationSalaire de base estimé : 47 000€ brut annuel.La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience, des qualifications et de l'équité interne avec les collaborateurs occupant des postes similaires.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Qualification: CadreSecteur d'activité: Fabrication de composants électroniquesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.