Stagiaire Chargé de Recrutement H/F - PIMAN Group

??? Qui sommes-nous ?PIMAN Consultants est l'entité de conseil, spécialiste en gestion de projets industriels et projets d'investissements (CAPEX) de PIMAN Group. Depuis 2009, nous accompagnons nos 200 clients de grands groupes industriels et PME, en France et à l'international, tant sur des enjeux opérationnels que stratégiques et sur les secteurs d'activité suivants : Energie et Oil&Gas, défense, infrastructures, télécom, agroalimentaire, et bien d'autres encore. ??? Ce que nous avons à vous proposer :Être au coeur des plus grands projets d'envergure nationale et internationale, tout en respectant votre mobilité géographiqueUn programme de formation interne dispensée chaque année Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)Un accompagnement individuel par le MentoringUn pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidienUne vie d'entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks...)
Ton rôleTu intègres l'équipe Talent du siège de Limonest aux côtés de notre Talent Manager. Dès le premier jour, tu es acteur(rice) du recrutementConcrètement, tu interviens sur :Le sourcing : identification et approche de profils spécialisés (Contract Managers, Chefs de Projets Contrats...) via LinkedIn Recruiter et d'autres canaux ciblésLa gestion du vivier : qualification des candidatures entrantes, mise à jour du suivi candidats, relancesLa rédaction : contribution à la production d'annonces attractives pour nos clients et en interneLa montée en compétences progressive : selon ton évolution, participation aux entretiens de préqualification téléphonique, puis aux entretiens E1 en binômeCe que tu vas apprendreLes métiers du project managementLes techniques de sourcing sur des profils experts et raresLa gestion d'un pipeline candidat structuréLes bases d'un entretien de recrutement orienté compétences

Le profil qu'on rechercheTu prépares un Bac +3 à Bac +5 en RH, école de commerce, droit, psychologie du travail ou équivalentTu es curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise à l'écrit comme à l'oralTu as envie d'apprendre dans un environnement exigeant et bienveillantUne première expérience en recrutement ou en RH est un plus, pas un prérequis