Chargé de Recrutement & Relations Écoles H/F - DEXIS

Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !Vous aimez transformer les besoins des managers en recrutements réussis ? Vous souhaitez contribuer concrètement au développement de l'entreprise ? Nous avons le poste qu'il vous faut !DEXIS FRANCE, partenaire des métiers de l'industrie et filiale du groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une :Chargé de recrutement & Relations Écoles (F/H) - CDI Lyon (69)VOTRE AVENIR CHEZ NOUSRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Dexis France, vous accompagnez plusieurs filiales dans leurs enjeux de recrutement, d'attractivité et de développement des talents.À ce titre vous :Accompagnez les managers dans l'analyse de leurs besoins et apportez des conseils adaptés à leurs enjeux de recrutement. Pilotez l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin jusqu'à la signature du candidatIdentifiez et attirez les meilleurs talents grâce au sourcing, à l'approche directe (chasse LinkedIn) et à l'animation d'un vivier de candidatsÉvaluez les compétences et les motivations des candidats tout en garantissant une expérience de qualité Etes garant du suivi des indicateurs RH clés et participez à leur développementDéveloppez les relations écoles, l'alternance et les partenariats afin de renforcer les viviers de jeunes talentsContribuez à la marque employeur en déployant des actions d'attractivité et en participant aux projets RH liés aux talentsNOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUSVous êtes aujourd'hui consultant(e) en recrutement en cabinet ou chargé de recrutement expérimenté sur des profils en tension. Vous souhaitez rejoindre une entreprise afin d'accompagner durablement les managers tout en conservant la dimension conseil.Vous avez un profil culture du recrutement, du sens du service client et êtes proactif au quotidienVous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :Conduire plusieurs recrutements en parallèle ;Identifier des profils en tension grâce à une stratégie de chasse performanteConvaincre et fidéliser les candidats à travers un discours percutantInstaurer une relation de confiance avec les managers Faire preuve de curiosité, d'écoute et de sens du service VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :Un contrat de travail soumis à la Convention collective du commerce de gros.Parcours d'intégration personnaliséFormation continue via notre université professionnelle Tech'UPDes opportunités d'évolution interneRémunération annuelle fixe brute (sur 12 mois) : 30 à 35K€ selon le profilPrimes sur objectifs pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaireTravail du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires11 jours de RTT (temps plein)Prime de participation et intéressementMutuelle familialeDéplacements ponctuels au sein de nos filiales et auprès de nos partenaires écoles