Assistant Commercial - Assistante Commerciale H/F - Supplay Logistique

Au sein de notre agence, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative, le recrutement et la relation commerciale.- Gestion administrative RH :Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients.Contrôler la conformité des dossiers administratifs des intérimaires.Rédiger les contrats de travail et conventions, et assurer leur suivi.Réaliser les opérations de paie et la saisie des éléments RH.Effectuer les relances clients concernant les factures.Établir et transmettre les déclarations d'accident du travail.Constituer les dossiers de formation et organiser les visites médicales.Gérer les stocks de fournitures administratives.Assurer le suivi des missions des intérimaires.Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, formation, sécurité au travail.).- Recrutement :Accueillir les candidats et conduire les entretiens de découverte.Vérifier les pièces administratives (identité, domicile, qualifications).Faire passer les tests de recrutement.Développer les actions de sourcing et les partenariats locaux.Identifier, sélectionner et recruter les candidats les plus adaptés aux besoins de nos clients.- Développement commercial :Prendre en charge les commandes des clients.Organiser des rendez-vous de prospection pour les commerciaux.Réaliser des visites clients et analyser les postes de travail.Présenter les profils des candidats aux entreprises clientes.Déployer des prestations de recrutement sur mesure directement sur site.Vous intervenez en véritable partenaire auprès des entreprises clientes et accompagnez les intérimaires tout au long de leur parcours, en garantissant un service de qualité et une gestion rigoureuse des missions.

Experience: 6 MoisQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).