Gestionnaire RH - Paie H/F - Institut Curie

L'Institut Curie recrute un(e) Gestionnaire RH / Paie, dans le cadre d'un CDI à temps plein sur le site de Paris.Mission principale du posteRattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable adjointe en paie, en tant que gestionnaire paie, vous aurez pour objectif de garantir la fiabilité de la gestion administrative du personnel et de la paie. Vous réaliserez en autonomie les paies d'un portefeuille dédié. Vous déploierez et accompagnerez les différentes évolutions des outils SIRH.Votre activité au quotidien :Réaliser la production mensuelle de la paie pour son périmètreGarantir la qualité et la fiabilité du calcul des rémunérations de son périmètreCollecter, calculer, saisir et contrôler les données variables de paieEffectuer les acomptes et effectuer le lien avec les services comptablesGérer les arrêts maladie, AT, maladie professionnelle en lien avec la sécurité sociale et la compta pour le suivi des IJSSRéalisation des dossiers prévoyanceCalculer les indemnités de départs et les éléments afférents au solde de tout compte et réaliser les documents du solde de tout compteGérer les oppositions de salaireContrôler ses bulletins avant clôture de paieEtablir avec la responsable paie et SIRH, les procédures liées à la production de la paieParticiper aux projets ayant des répercussions en paieGérer la gestion des temps pour son périmètreContrôler les saisies des managers et des salariés dans le logiciel des tempsSaisir les codes liés aux absences hors congésContrôler les compteurs et corriger les anomalies non accessibles aux managersFormer les salariés et les managersAssurer la gestion du début (ouverture des droits) et de la fin de la période de référence (remise à zéro des compteurs, transferts vers les compteurs d'épargne...)Contrôler la cohérence avec l'accord sur le temps de travailEffectuer ou participer au paramétrage du logicielGérer l'administration du personnel pour son périmètreAssurer l'accueil des nouveaux entrantsRéaliser les badges des nouveaux salariésRéaliser les avenants des salariésRecueillir, saisir et mettre à jour le dossier du salarié papier et dans le(s) SIRHAccompagner les salariés et les managers sur les questions administratives et de paieFaire le lien avec le recrutement sur les contrats et les simulations de salaireParticiper aux réponses des questions DP qui concernent l'administration du personnel - paieEffectuer le suivi des éléments permettant la réalisation des études et enquêtes et des bilansAvoir un rôle de service client et de support: assurer le conseil, l'accompagnement des managers et des salariés et être le garant des règles pour son périmètreFormer les salariés et managers aux outils RH et aux règles associéesAccompagner et conseiller les salariés et managersFaire avec les managers des points de façon régulièreEtre le garant des bonnes pratiques RH en assurant leur contrôle et de la diffusion de celles-ci auprès des interlocuteurs concernésEtre le garant de l'équité dans l'application des règles et pratiques RH vis-à-vis des managers et des salariésPlace du poste dans l'organisation:Le/la gestionnaire de paie est placé(e) sous l'autorité directe de la Responsable paie de l'Ensemble hospitalier.Nous vous proposons:Une formation dès votre arrivéeCE avantageux, remboursement des frais de transport jusqu'à 70%, restaurant d'entrepriseRémunération entre 2 650€ et 2 818€ brut mensuelCeci est une estimation, le salaire est revu lors de l'entretien RH en fonction de l'expérience.Poste basé à Paris 75005 - RER B (Luxembourg)