Responsable Service Coassurance - Réassurance H/F - Aesio Mutuelle

Nous recrutons un.e Responsable service Coassurance - Réassurance afin de piloter et coordonner les travaux actuariels et statistiques du service coassurance /réassurance, en garantissant leur qualité, leur efficacité et leur conformité aux orientations stratégiques de la direction.Vos missions principales :- Piloter le service : organiser l'activité, accompagner l'équipe et garantir la qualité des livrables en cohérence avec la stratégie de la mutuelle.- Assurer la qualité, la disponibilité et la mise à jour des données statistiques nécessaires aux travaux actuariels (pilotage des besoins data, coordination DSI, supervision des référentiels et contrôles).- Définir et encadrer les montages de coassurance et de réassurance : normes, modalités, formalisation technique et coordination contractuelle.- Contribuer à l'évolution de la politique de réassurance et soutenir lesnégociations tarifaires en intégrant les impacts techniques et financiers.- Assurer le suivi opérationnel des schémas de coassurance/réassurance :comptes, analyses, qualité des couvertures et échanges avec les réassureurs.- Déterminer les engagements acceptés et cédés dans le cadre de l'inventaire technique, incluant les parts de coassurance.- Piloter et valider les études techniques : analyses de rentabilité, impacts solvabilité et cohérence avec la gestion des risques. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifstels que : - Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.- Package attractif : accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.- Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).- Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).- Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.- Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.

Experience: 5 An(s)Compétences: Analyse statistique,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Animer, coordonner une équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter des données statistiques,Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais,Contrôler la conformité des données,responsable serviceQualification: CadreSecteur d'activité: Autres assurancesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.