Coach Emploi - Conseil Departemental du Nord H/F - Conseils départementaux

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service « coaching » de la MNE, le coach emploi accompagne les personnes(principalement les allocataires du RSA) en vue d'une reprise d'emploi directe ou après formation. Cet accompagnement se déclineaujourd'hui en 3 modalités (primo, jeune et rebond vers l'emploi) et pourra évoluer en fonction des besoins ou des évolutionsréglementaires (France Travail par exemple).Dans ce cadre, le coach emploi assure le suivi des allocataires de son portefeuille dès leur entrée dans l'action (15 jours aprèsl'orientation) jusqu'à leur sortie (formation ou en emploi) et selon les besoins après la sortie afin de s'assurer de la pérennité de leurinsertion.Sur la base d'un diagnostic partagé, le coach contractualise les engagements de l'allocataire à s'inscrire dans un parcours derecherche d'emploi via le contrat d'engagement réciproque (CER) et élabore le plan d'actions à mettre en place.Il conseille et propose une validation ou une adaptation du projet professionnel à court terme, des méthodes de valorisation descompétences, un accompagnement à l'emploi (rédaction CV, suivi du projet...) et des immersions en entreprises. Il assure le repéragedes offres d'emploi et/ou de formation disponibles et adaptés à la personne. Par expérience, plus les propositions d'action sont rapides,plus le retour à l'emploi est facilité. En ce sens, le positionnement sur des offres d'emploi intervient rapidement (dès le premier mois).Cet accompagnement implique de recevoir les personnes très fréquemment (une fois par semaine minimum) et de démultiplier toutesles formes de contacts avec elles afin de maintenir la dynamique de parcours. Le coach est garant de la mobilisation des outilsd'accompagnement numériques développés par le Département (ParcoursRSA et Nordemploi).La réglementation prévoit une sanction de l'allocataire en cas de non-respect des engagements prévus dans le CER. Le coach emploimobilise l'inscription en équipe pluridisciplinaire (EP) à partir du moment où la personne manque à ses engagements.Il dispose de ressources lui permettant d'accompagner les personnes dans la résolution de ses difficultés sociales.A l'interne, il travaille en lien avec le Service Relation aux entreprises notammentA l'externe, partenariats et relations fréquentes avec d'autres collectivités, le réseau des entreprises locales, les entreprises d'insertion,France Travail, les missions locales, le tissu associatif, les organismes de formation, les services déconcentrés de l'État.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260728001353-coach-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Contribution au fonctionnement général du service et àla qualité des prestations : Participer aux réunions de la Maison Nord Emploi, auxréunions de service, aux groupes de travail internes ouexternes, et autres réunions partenariales Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporterun meilleur service rendu aux allocataires du RSACompte-rendu d'activité : Participer au travail de l'équipe et aux réunions Coordonner son intervention avec celles des autresintervenants Rendre compte du travail effectué et des conditions deson intervention Vérifier son travail en fonction des directives et desprocéduresSavoirs Notions d'éthique, de dignité de la personne, dedéontologie