Responsable Moyens Generaux H/F - Communaute Communes Pays Chataigneraie

Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe et responsable du pôle « Ressources & Moyens », et en collaboration étroite avec le/la chef/fe d'équipe technique, vous piloterez, de manière stratégique, la gestion administrative, financière et technique des bâtiments et équipements intercommunaux. MISSONS :Piloter le service « Moyens généraux » : - Assurer l'encadrement de l'agent au sein du service - Suivre régulièrement l'avancement des missionsAssurer la gestion administrative des services « Moyens généraux » et « Services techniques » :- Elaborer et suivre les prévisions et exécutions budgétaires du service, rédiger et suivre la correspondance administrative- Assurer le suivi des devis des services moyens généraux et services techniques- Assurer la conception et la réalisation technique des opérations internalisées de commande et achat publics, et en assurer le suivi financier- Assurer le suivi du Plan Inter Communal de Sauvegarde (PICS)Garantir la sécurité et la performance des bâtiments intercommunaux (ERP) : - Apporter une expertise technique, structurelle et économiste des bâtiments et équipements communautaires- Assurer une veille technologique et réglementaire relative aux installations et bâtiments classés ERP- Mettre en place les outils nécessaires au suivi du décret tertiaire- Planifier et encadrer les interventions d'installation, d'aménagement, de maintenance transversale et de surveillance- Elaborer et suivre un programme pluriannuel de travaux d'entretiens des sites communautaires- Proposer des solutions d'optimisation visant à améliorer le fonctionnement des services et à maîtriser les coûtsCoordonner les équipements communautaires :- Superviser le suivi des installations des systèmes d'information- Assurer le suivi technique des sinistres relevant des assurances- Approvisionner les services en équipements (véhicule, mobilier, matériel)- Suivre, en collaboration avec le service finances, l'état de l'actif des équipements communautaire Exercer la fonction d'économe de flux : - Définir et suivre les objectifs énergétiques dans les programmes de travaux, de la phase programme à l'avant-projet- Déployer des actions de sobriété énergétique- Produire des tableaux de bord et indicateurs d'activitésAssurer les missions d'assistant de préventionPROFIL ATTENDU :Permis B Disponibilité ponctuelle dans le cadre de réunionsCONDITIONS DE RECRUTEMENT :Poste à pourvoir : fin février 2027Jury de recrutement le 8 octobre 2026 (après-midi)Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT)Recrutement statutaire par mutation (fournir le dernier arrêté pour les agents fonctionnaires), détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, carte restaurant, avantages CNAS.RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :- Sur les missions : Pauline BELAUD, Directrice Générale Adjointe- Sur le statut : Marion BABIN, Responsable des Ressources HumainesAdresser lettre de motivation et CV avant le 30 septembre 2026 à l'attention de Monsieur le Président, Maison de Pays - Les Sources de la Vendée - 85120 TERVAL (ou par courriel à ****@****.**)

Experience: 1 An(s)Compétences: Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financièrePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).