Assistant·e de Direction - Communaute Intercommunale Nord Reunion H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Sous la responsabilité du DRH, l'assistant.e de direction RH assure le secrétariat de la Direction des Ressources Humaines, facilite l'organisation et le fonctionnement quotidien de la direction, et garantit une gestion administrative fiable et fluide de l'information. Ses missions principales sont :- Assurer l'ensemble des missions de secrétariat de la DRH- Organiser et coordonner l'activité administrative de la DRH- Gérer les flux d'information (courriers, mails, documents)- Appuyer le directeur et les équipes RH dans leur fonctionnement quotidienSituation géographique : CINOR (siège)Direction de rattachement : Direction des Ressources HumainesFonction du supérieur hiérarchique direct : DRHConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260729000042-assistant-e-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications requises : Niveau Bac à Bac +2 (secrétariat, gestion administrative) Expérience souhaitée sur un poste d'assistance / secrétariat de directionCompétences techniques : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Bonne qualité rédactionnelle Maîtrise des techniques de secrétariat Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de l'organisation de la CINORCompétences organisationnelles : Sens de l'organisation et de la priorisation Rigueur et fiabilité Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Respect des délaisCompétences relationnelles : Discrétion professionnelle absolue (gestion d'informations RH sensibles et confidentielles) Sens du service public et de l'intérêt général Excellentes qualités relationnelles et sens de l'accueil Aisance dans la communication orale et écrite Capacité d'adaptation à des interlocuteur·rice·s varié·e·s (personnel, encadrant.es, élu.es, partenaires externes) Diplomatie et confidentialité Empathie et écoute active Aptitude au travail en équipe et en transversalité Capacité à gérer des situations sensibles Maîtrise de soi et gestion des émotions Capacité à filtrer et orienter les demandes avec discernement Ponctualité, assiduité, disponibilité et fiabilité