Responsable de Relais Intercommunal Petite Enfance H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le Relais Intercommunal Petite Enfance (RIPE) est un lieu d'animations, d'informations, de rencontres et d'échanges àdestination des parents, des enfants des professionnels de l'accueil à domicile et de toute personne souhaitant serenseigner sur le métier d'assistant maternel.Guichet unique des modes d'accueil de la Petite Enfance, le RIPE renseigne et accompagne les familles dans leurrecherche d'un mode d'accueil sur les 18 communes de la CCPIF.En tant que Responsable RIPE, vous participez à la mise en place de la Politique Petite Enfance et vous organisez le serviceselon les deux missions principales : l'animation et l'information.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260730000806-responsable-relais-intercommunal-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises :- Connaissance du fonctionnement d'un RPE, des collectivités territoriales et du champs de compétences des partenaires(PMI, CD, CAF...)- Connaissance des besoins du jeune enfant et des stades de développement,- Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur/salarié et du cadre réglementaire de la PetiteEnfance- Connaissance des techniques d'animation de groupe et d'entretien,- Être en capacité d'établir un bilan, une évaluation- Savoir monter un projet, mettre en place et animer différents types de réunion.- Adaptabilité,- Autonomie et rigueur,- Organisation,- Pédagogie- Aisance orale et capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...).- Qualités relationnelles (écoute, patience, diplomatie)- Communicant,- Capacité d'observation, d'analyse et diagnostic- Sens du service public, de l'intérêt général et esprit d'équipeProfil :- Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e), de préférence avec une ou plusieurs expériences confirmées en Relais Petite Enfance- Cadre A- Permis BInformations employeur :- Communauté de Communes des Portes de l'Ile de France - 10 Rue du Clos Prieur - ZA du Clos Prieur - 78840 Freneuse- 22600 habitants, un budget principal, cinq budgets annexes, 43 agents- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires + Régime indemnitaire- Conditions de travail : Téléphone professionnel, temps complet (37h30 générant 14 RTT), Titres-restaurant- Lettre de motivation + CV détaillé à adresser à Mme. la Présidente- Candidature mail : ****@****.**