Recrutement Communes

Responsable du Service Petite Enfance Adjoint au Directeur du Pôle Éducation Jeunesse et Sport H/F - Communes

  • Le Port-Marly - 78
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 1 août 2026
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Les missions du poste


La Ville du Port-Marly recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) du Pôle Éducation, Jeunesse et Sports et Responsable du Service Petite Enfance afin de participer activement au développement de sa politique éducative et familiale.Sous l'autorité du Directeur du Pôle Éducation, Jeunesse et Sports, vous contribuez à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des actions municipales en faveur de la petite enfance, de l'accompagnement des familles et du développement des services dédiés aux jeunes enfants.En tant que membre de l'équipe de direction du pôle, vous participez également au pilotage transversal des projets et assurez la continuité de direction en l'absence du Directeur de Pôle.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260729001760-responsable-service-petite-enfance-adjoint-directeur-pole-education-jeunesse-sport?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance et du management d'équipes.Vous maîtrisez :- l'environnement institutionnel des collectivités territoriales ;- les politiques publiques en matière de petite enfance et de soutien à la parentalité ;- la réglementation applicable aux structures d'accueil du jeune enfant ;- les techniques de management, de conduite de projet et d'animation de partenariats ;- la gestion administrative et budgétaire d'un service public.Vous êtes reconnu(e) pour votre :- sens du service public ;- capacité à fédérer et accompagner les équipes ;- aptitude à travailler en transversalité ;- sens des responsabilités et capacité de décision ;- qualité d'écoute, diplomatie et discrétion ;- rigueur, autonomie et organisation.Conditions d'exercice : - Déplacements réguliers au sein des structures municipales, auprès des assistantes maternelles et partenaires ;- Participation possible à des réunions ou manifestations en soirée et le week-end ;- Astreinte téléphonique ponctuelle pour les urgences et remplacements ;- Permis B indispensable.

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