Auxiliaire de Puériculture - Cachan H/F - Communes

Placé sous l'autorité de la responsable de la crèche, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

POSITION DANS L'ORGANISATION

Positionnement hiérarchique : N+1 : Directrice Crèche
Relations internes :
Relations externes : N+2 Responsable petite enfance

/ FONCTIONS ET ACTIVITES

Accueil des enfants et des parents


Création et mise en oeuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants


Participation à l'élaboration du projet d'établissement - Participer à l'accueil de l'enfant et de son entourage, dans un souci de cohérence avec l'ensemble de l'équipe de la crèche
- Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant, les parents et ses collègues


- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants (accueil, communication, environnement...)
- Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l'enfant
- Donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l'application des règles d'hygiène et de sécurité


- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
- Assurer une continuité (en cas d'absence de la directrice) selon les règles mises en place.
- S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur
Participation du poste - Respect des protocoles d'hygiène et sécurité tels que les protocoles d'évacuation, PAI et maladies contagieuses en crèche
- Gestion des stocks au sein de la structure
- Encadrement des stagiaires auxiliaire de puéricultrice

CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Lieu de travail : Mini-Crèche Votli
Temps de travail :


Horaire de travail : 39h + 25 CA + 23 RTT
3 journées pédagogiques/ an
Analyse des pratiques

7h30-16h18 / 8h42-17h30/9h42-18h30
Particularités ou contraintes du poste : Possible mobilité inter structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement.

Informations complémentaires - Prime annuelle
- Dispositif d'action sociale CNAS
- Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé) et prévoyance
- Politique de formation active

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIR - Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé ou CAP Petite Enfance (faisant fonction d'auxiliaire de puériculture)
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir des connaissances en développement psychomoteur de l'enfant
SAVOIR - FAIRE - Savoir organiser et gérer un groupe d'enfant seul(e) ou en relation avec un ou plusieurs collègues
- Savoir rendre compte de son activité
APTITUDE / QUALITE - Avoir une capacité d'observation et d'écoute
- Avoir de bonnes qualités relationnelles