Coordinateur·trice des Creches - Communaute de Communes Terroir de Caux H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le-La coordinateur-trice des crèches est aussi un-e des directeurs-trices des crèches de la Communauté de Communes. Il-elle doit donc remplir les missions principales développées ci-dessous et il-elle a des missions spécifiques liées aux fonctions de coordinateur/triceMISSIONS PRINCIPALESRattaché(é) au Service Social-Petite Enfance-Service Public de la Communauté de Communes, le-la directeur-trice est sous la responsabilité directe de la coordinatrice des crèches.Le-la directeur-trice d'EAJE est responsable de la gestion de l' établissement.Il-elle assure principalement les missions suivantes :- Concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet d'établissement- Encadrement et gestion du personnel : participation au recrutement, élaboration des plannings de travail, assurer la continuité de service, gestion des entretiens d'évaluation- Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE- Accueillir et accompagner les familles- Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis- Développer et animer des partenariats- Accompagner l'équipe dans la réalisation du projet éducatif- Développer une veille juridique, sanitaire et sociale- Veiller à l'amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité- Repérer et gérer les conflits- Superviser et accompagner les pratiques pédagogiques, par des temps réguliers d'observation et de réunionsMISSIONS SPECIFIQUES LIEES A LA COORDINATION des 3 CRECHES :- Accompagnement et mise en place du projet pédagogique- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles- Accompagnement des directeurs -trices dans leurs missions : s'assurer de la continuité de service, soutien dans la gestion des plannings et des remplacements éventuels, appui dans la construction de la dynamique des équipes, animation de temps de réunion réguliers avec les deux directeurs-trices, réalisation des entretiens annuels d'évaluation professionnelle- Référent pédagogique et technique- Gestion budgétaire : gestion des régies, du compte de DFT, des commandes- Assurer le lien avec les différents partenaires : PMI, CAF, MSA...- Gestion des prestataires extérieurs : mise en place d'interventions au cours de l'année dans les différentes crèches et lors d'évènements particuliers tel que le spectacle de Noël.

- Diplôme d'Etat d'Infirmière, de Puéricultrice ou d'EJE- Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la Petite Enfance- Expérience significative au sein d'une direction ou direction adjointe de structure- Qualités managériales, maîtrise de l'encadrement d'une équipe avec rigueur et bienveillance- Aisance avec les outils informatiques (Excel, Word, Teams...)- Rigueur, autonomie et réactivité- Aptitudes au travail en équipe et aisance relationnelle- Compétences en matière d'animation de réunion, de concertation- Connaissance de l'environnement territorial- Sens du service publicSPECIFICITES LIEES AU POSTE - Supérieur hiérarchique direct : Responsable du Service Social-Petite Enfance-Service Public- Poste à temps complet (35 heures)- Disponibilité, horaires avec amplitude variable en fonction des obligations liées au poste