Chef d'Atelier Mécanique - Equipe Matin H/F - INN Recrutement

Localisation : Montataire (60)Secteur : Automobile / Mécanique industrielleRémunération : 34 000 à 38 000 € brut annuel selon profil Présentation de l'entrepriseNotre client est un acteur majeur de la mobilité et de la revalorisation automobile, spécialisé dans l'achat, la remise en état et la commercialisation de véhicules d'occasion.Dans le cadre du développement de son activité industrielle, l'entreprise renforce ses équipes et recherche un(e) Chef(fe) d'équipe Atelier Mécanique afin d'accompagner la performance de son atelier et le développement de ses collaborateurs.Vous rejoindrez un environnement dynamique, structuré et en pleine croissance, avec une forte culture orientée qualité, amélioration continue et satisfaction client.Description du posteRattaché(e) au Responsable du département mécanique, vous êtes garant(e) de l'organisation quotidienne de l'activité atelier et de l'accompagnement d'une équipe de mécaniciens.Véritable manager de proximité, vous assurez la coordination des opérations, le suivi de la performance et la montée en compétences de vos collaborateurs.Vos principales missions seront :Management d'équipeEncadrer une équipe d'environ 10 collaborateurs mécaniciens.Organiser et répartir l'activité quotidienne selon les priorités de production.Accompagner les équipes dans leur développement et leur montée en compétences.Participer aux recrutements et aux entretiens annuels.Être un relais terrain auprès des collaborateurs et favoriser un climat d'équipe positif.Pilotage de l'activité et performanceSuivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer le reporting d'activité.Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions permettant d'optimiser les délais et la qualité.Participer à la résolution des problématiques techniques et organisationnelles via des méthodes d'analyse telles que le 5 Pourquoi.Garantir le respect des standards qualité et sécurité.Amélioration continueDévelopper une culture d'amélioration continue au sein de l'atelier.Accompagner les équipes dans l'application des principes Lean Management et 5S.Identifier de nouvelles méthodes permettant d'améliorer la productivité et l'efficacité opérationnelle.Profil recherchéIssu(e) d'une formation technique en mécanique automobile ou mécanique industrielle, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'une équipe en environnement atelier, industriel ou production.Vous disposez impérativement de :Une formation technique solide en mécanique automobile ou industrielle.Une expérience confirmée en management d'équipe d'au moins 10 collaborateurs.Une capacité démontrée à piloter une activité grâce aux indicateurs de performance (KPI) et au reporting.Une expérience dans l'amélioration continue ou le Lean Management.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe.Votre pédagogie et votre capacité à accompagner les collaborateurs.Votre sens de l'organisation et des priorités.Votre goût pour le terrain et la résolution de problèmes.Conditions du posteContrat : CDI - 39 heures par semaine.Horaires : travail en équipe du MATIN (6h - 14h45).Travail du lundi au vendredi.Heures supplémentaires rémunérées.Localisation : Montataire (60).AvantagesMutuelle d'entreprise.Carte titres restaurant (9 € par jour travaillé).Comité d'entreprise.25 jours de congés payés.Prime de bienvenue de 1 000 €.Primes de cooptation.Remise sur l'achat de véhicules.Possibilités d'évolution et de mobilité interne.Environnement de travail moderne avec espace détente.Management de proximité et équipes dynamiques.Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance et mettre votre expertise managériale au service d'un atelier mécanique performant ? Postulez dès maintenant.

Experience: 5 An(s)Compétences: Organiser le travail d'une équipeQualification: TechnicienSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.