Chef d'Équipe Atelier Mécanique - Équipe du Matin ou du Soir H/F - Olivier Mery

Je recrute pour : un acteur européen majeur de l'achat, de la vente et du reconditionnement de véhicules d'occasion. Depuis plus de 10 ans, cette entreprise transforme le secteur grâce à un modèle 100 % digital et à un réseau de sites spécialisés. Son environnement associe innovation, exigence opérationnelle et culture de la performance, au sein d'équipes dynamiques et proches du terrain.
Rattaché(e) au responsable du département mécanique, vous pilotez l'activité quotidienne d'une équipe de 10 collaborateurs passionnés.Vos missions :- Planifier et organiser l'activité de l'équipe.- Résoudre les problèmes opérationnels, notamment avec la méthode des « 5 pourquoi ».- Participer aux recrutements et aux entretiens annuels.- Coordonner les échanges avec les autres équipes du site.- Veiller au bon déroulement des travaux mécaniques sur les véhicules.- Soutenir les collaborateurs en cas d'absence, de retard ou de suractivité.- Faire progresser la sécurité grâce au 5S et à l'amélioration continue.- Former l'équipe et développer ses compétences.- Analyser les retours véhicules et mettre en oeuvre des solutions adaptées.- Piloter la performance à l'aide d'indicateurs et proposer de nouveaux outils.Horaires au choix :Équipe du matin : du lundi au jeudi de 6 h à 14 h 45, vendredi de 6 h à 13 h 15.Équipe du soir : du lundi au jeudi de 14 h 15 à 23 h, vendredi de 13 h 15 à 23 h.CDI - 39 heures par semaine.Rémunération : 34 000 à 38 000 € bruts annuels, dont 2 000 à 4 000 € de variable sur 12 mois.Avantages :Mutuelle, titres-restaurant via carte Swile de 9 € par jour travaillé, heures supplémentaires rémunérées, 25 jours de congés payés, CSE, remise sur l'achat de véhicules reconditionnés, primes de cooptation, possibilités d'évolution et de mobilité, espace détente et boissons chaudes illimitées.Prime de bienvenue de 1 000 € : 500 € à l'arrivée et 500 € à la confirmation du CDI.

Formation technique en mécanique automobile ou industrielle.Critères essentiels :- Expérience confirmée dans le management opérationnel d'une équipe d'au moins 10 collaborateurs.- Bonne maîtrise des principes d'amélioration continue et de lean management.- Capacité à piloter la performance à partir d'indicateurs clés et de reportings.- Solides compétences en mécanique automobile ou industrielle.- Qualités de pédagogue, leadership, bon relationnel et tempérament dynamique.Vous savez fédérer une équipe, organiser les priorités et collaborer efficacement avec les autres services du site.