Directeur d'Activités Multisites H/F - Matchmaker Recrutement

MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats.Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national.Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle !
MaMa recrute pour son client, Société spécialisé dans l'exploitation de vélos partagés, un DIRECTEUR D'ACTIVITÉS MULTISITES - F/H.Rattaché(e) au Directeur des Opérations de l'entreprise, vous superviserez et coordonnerez les opérations des sites de réparation, de l'atelier roue, de la revalorisation, du centre de contrôle, de la maintenance itinérante et de l'assemblage, tout en assurant la gestion des prestataires externes.Vos missions seront les suivantes :- Sécurité :o Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur l'ensemble des activitéso Participer activement à la prévention des accidents de travail et promouvoir une culture de sécurité au sein des équipes.o Animer et participer aux Visite terrain sécuritéo Critères de performance et d'évaluation Port des équipements de protection individuelle Taux d'accidents du travail- Qualité :o Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour assurer la qualitéo Garantir la conformité des services : superviser les processus de maintenance pour assurer que les réparations respectent les normes de qualité définies par l'entreprise et les exigences des clientso Contrôles qualité : mettre en place et suivre des indicateurs de qualité (Bon direct, taux de conformité, retours clients, non-conformités) et organiser des audits internes régulierso Gestion des non-conformités : identifier, analyser et traiter les problèmes de qualité en collaboration avec les équipes techniques pour mettre en oeuvre des actions correctives et préventives- Coût/Délaio Définir les objectifs quantitatifs et qualitatifs des interventions et assurer leur atteinteo Superviser les opérations quotidiennes des deux sites, de l'atelier roue et de la revalorisationo Assurer la planification, l'organisation et la coordination des activités de maintenance et fabrication pour respecter les délais et les standards de qualitéo Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité et réduire les coûtso Veiller à la maintenance préventive et corrective des équipements ateliers pour garantir leur bon fonctionnemento Coordonner et superviser les activités des prestataires externes impliqués dans la production et la maintenanceo Evaluer les performances des prestataires et assurer le respect des engagements en termes de qualité et de délaiso Critères de performance et d'évaluation Nombre de prestations réalisées Tableau de bord de suivi et de la performance atelier- Management :o Encadrer, former et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixéso Développer les compétences des collaborateurs et promouvoir un environnement de travail collaboratif et sécuritaireo Conduire des réunions régulières pour communiquer les objectifs, les performances et les axes d'améliorationo Être responsable du recrutement et de la qualité d'intégration de mes nouveaux collaborateurso Identifier les besoins de compétences, propose le plan de formation pour permettre 100 % des prestationso Accompagne individuellement mes encadrants (plans d'actions, entretiens d'activité, entretiens annuels...)o Garantir le respect du règlement intérieuro Garantir un climat social apaiséo Critères de performance et d'évaluation Niveau de compétences de l'équipe Evaluation qualitative et quantitative des pratiques managériales- Amélioration Continueo Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions innovanteso Mettre en oeuvre des projets d'amélioration continue pour augmenter la productivité et la qualitéo Rester informé des évolutions technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine de l'assemblage et de la réparation de véloso Critères de performance et d'évaluation Plan de progrèsCe poste nécessite de pouvoir se rendre sur les deux sites de la société dans le 92 et le 94.

Experience: 5 An(s)Compétences: Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateurQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.